6,6 százalékkal emelték az alapbéreket a cégek idén
Az idén átlagosan 6,6 százalékkal növelték az alapbéreket, jövőre pedig 4,3 százalékos emelést terveznek azok a vállalatok, amelyek részt vettek a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK), valamint a Kienbaum Management Consultants közös bérezési felmérésében.
Vahl Tamás, a kamara elnöke a felmérést ismertető csütörtöki budapesti sajtótájékoztatón elmondta: a vállalati versenyképesség és így közvetve az adott ország tőkevonzó képessége nagymértékben attól függ, hogy hozzáférhető-e a megfelelően képzett munkaerő a piaci viszonyoknak megfelelő költségek mellett. Az elnök szerint Magyarország már régóta nem klasszikus "olcsóbéres" gazdaság, ugyanakkor a munkaerő-piaci feltételek szempontjából számos külföldi cégnek a termelékenység, a képzettség, a költségek és a szabályozási környezet megfelelő és vonzó arányát biztosítja.
A felmérés szerint a munkaerő-kínálatot a tavalyihoz hasonlóan jónak értékelik a válaszadók, ezen belül viszont a szakmunkások rendelkezésre állása érezhetően romlott.
A két szervezet a bérezési felmérést az idén immár 12. alkalommal végezte el, az idén 54 vállalat megkérdezésével. A megkérdezett cégek elsősorban német hátterű vállalatok, amelyeknél összesen mintegy 10 ezer dolgozó bérezésével kapcsolatos adatait elemezték.
Maria Smid, a Kienbaum közép-és kelet-európai bérezési gyakorlatát elemző szakértője arra hívta fel a figyelmet, hogy a bérezés nem csupán költségtényező, egyben alapvető vezetési és ösztönzési eszközrendszer. A szakértő szerint még látszik a válság hatása.
A felmérés szerint a vizsgált dolgozók kétharmada jövedelmének egy részét sikerhez kötött szempontok alapján kapja. Az ügyvezetők esetén ez a hányad eléri a 90 százalékot, de a szakirányú végzettségűek esetén is mintegy 75 százalékos. A mozgóbérelemek aránya a teljes javadalmazásból 12 százalék az ügyvezetőknél, és 7 százalék a szak- és fizikai munkások esetében.
Maria Smid elmondta: korábban a bérezés szempontjából Magyarország és Csehország nagyjából együtt mozgott. Most azonban Csehországban jobban nőttek a jövedelmek, jelenleg Magyarország közelebb áll Szlovákiához, mint Csehországhoz - tette hozzá.
A felmérés szerint a szakirányú végzettséggel rendelkező munkatársak átlagos teljes javadalmazása az idén 4,4 millió forint. A munkások teljes éves keresete átlagosan 2,4 millió. Az ügyvezetők és vezető beosztású munkavállalók esetében kiemelkedően nagy a vállalat méretének befolyása a javadalmazás mértékére. Egy nagyvállalatnál gyakran 60-70 százalékkal keresnek többet, mint egy kisebb vállalatnál dolgozó kollégáik. Az ügyvezetők teljes éves jövedelme az idén meghaladta a 25 millió forintot, tavaly 21,5 millió volt.
A felmérés szerint a munkaerő-kínálatot a tavalyihoz hasonlóan jónak értékelik a válaszadók, ezen belül viszont a szakmunkások rendelkezésre állása érezhetően romlott.
A két szervezet a bérezési felmérést az idén immár 12. alkalommal végezte el, az idén 54 vállalat megkérdezésével. A megkérdezett cégek elsősorban német hátterű vállalatok, amelyeknél összesen mintegy 10 ezer dolgozó bérezésével kapcsolatos adatait elemezték.
Maria Smid, a Kienbaum közép-és kelet-európai bérezési gyakorlatát elemző szakértője arra hívta fel a figyelmet, hogy a bérezés nem csupán költségtényező, egyben alapvető vezetési és ösztönzési eszközrendszer. A szakértő szerint még látszik a válság hatása.
A felmérés szerint a vizsgált dolgozók kétharmada jövedelmének egy részét sikerhez kötött szempontok alapján kapja. Az ügyvezetők esetén ez a hányad eléri a 90 százalékot, de a szakirányú végzettségűek esetén is mintegy 75 százalékos. A mozgóbérelemek aránya a teljes javadalmazásból 12 százalék az ügyvezetőknél, és 7 százalék a szak- és fizikai munkások esetében.
Maria Smid elmondta: korábban a bérezés szempontjából Magyarország és Csehország nagyjából együtt mozgott. Most azonban Csehországban jobban nőttek a jövedelmek, jelenleg Magyarország közelebb áll Szlovákiához, mint Csehországhoz - tette hozzá.
A felmérés szerint a szakirányú végzettséggel rendelkező munkatársak átlagos teljes javadalmazása az idén 4,4 millió forint. A munkások teljes éves keresete átlagosan 2,4 millió. Az ügyvezetők és vezető beosztású munkavállalók esetében kiemelkedően nagy a vállalat méretének befolyása a javadalmazás mértékére. Egy nagyvállalatnál gyakran 60-70 százalékkal keresnek többet, mint egy kisebb vállalatnál dolgozó kollégáik. Az ügyvezetők teljes éves jövedelme az idén meghaladta a 25 millió forintot, tavaly 21,5 millió volt.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 3 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 4 hete
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Egy egyetemi hallgató egy évvel a diplomája megszerzése után többet keres, mint korábbi egyetemi oktatója 1 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 1 hónapja