56 cikk a(z) alapbér címkével:

Felmenthetnek-e a munka alól ha állapotos vagyok?

2 hete Nagy valószínűséggel várandós. Felmenthetnek-a munkavégzés alól, és megkaphatom-e az alapbéremet? Folyamatos az állómunkát végzek,sokszor 10-20 kg-os emelgetek és fokozott stresszhatás ér. Más munkakörbe áthelyezni nem tudnak. Mi a teendőm ilyenkor? Hogyan induljak el, ha egyáltalán létezik ilyen? Teljes cikk...


2019-ben kétszer emeli az áruházi munkatársak bérét a Tesco

4 hónapja A Tesco-Global Áruházak Zrt. a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetével (KDFSZ) kötött megállapodása értelmében 2019-ben két fázisban összesen további 3,4 milliárd forinttal emeli a kiskereskedelmi dolgozók bérét. Januártól (visszamenőleg) augusztusig 207 000 forint, szeptembertől februárig pedig 215 000 forint lesz a legalacsonyabb elérhető alapbér - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Hátrányos helyzetbe kerül az a cég, amely nem ad cafetériát

8 hónapja Mint ismert, a jövő évtől a SZÉP-kártyát leszámítva minden cafetéria elem bérként adózik, csakúgy mint az Erzsébet-utalvány vagy az utazási támogatás. A cégek viszont nem tehetik meg, hogy nem adnak béren kívüli juttatást. Teljes cikk...


Dolgozhatok többet, kevesebb bérért?

1 éve Napi 10 órás munkarendben dolgozom, az alapórabéremet ha túllépem a havi törvényes munkaidőkeretet visszaminősítik. Ez annyit jelent hogy nem azt az adott alapbért kapom hanem kevesebbet. Szeretném megkérdezni, hogy ez szabályos-e? Teljes cikk...


Több mint 15 százalékos alapbéremelésről állapodtak meg a Dunaferrnél

1 éve A cégvezetés közleménye szerint 2018-ban a fizikai munkavállalók alapbérét havonta 50 ezer forinttal emelik, míg a szellemi területen dolgozókét havi 40 ezer forinttal. A 15 százalékot meghaladó teljes alapbérnövekedés mellett további 15 százalékkal emelik a dolgozóknak járó béren kívüli és egyéb szociális juttatásokat - írja az MTI. Teljes cikk...


Ilyennek látják szakértők a munkaerőpiacot

2 éve A Budapest Economic Forumának ma délutáni munkaerőpiacról szóló beszélgetéséből kiderült mi jellemzi a mai munkaerőpiacot: fejvadászat, alapbérek előtérbe kerülése, bérfeszültségek, IT- és nyelvtudás fontossága - írja a Portfolio. Teljes cikk...


Havi 7 milliót keres az MNV vezérigazgatója és igazgatósági tagja

2 éve Szivek Norbert két és fél éve a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. vezérigazgatója és igazgatósági tagja. Jelenlegi alapbére vezérigazgatóként havi bruttó 5 millió forint. Ebben a béren kívül adható juttatások, illetve az esetleges prémium nincs benne - írja a 24.hu Teljes cikk...


Hogyan számoljam a munkaidőkeretet és alkalmazhatom a készenléti jellegű munkakört?

2 éve Munkavállalóink 2 havi munkaidőkeretben dolgoznak, kérdésem az lenne, hogy a munkaidőkeret végén a mínuszos órákat hogy számolom el havibéres munkavállaló esetén? Esetleg állás időt adok? Gépjármű-vezetőink vannak, akiket 8 órában foglalkoztatunk. Személyszállítással foglalkoznak, illetve telepőröket is alkalmazunk 3 műszakban. Kérdésem az lenne, hogy az ő esetükben alkalmazhatjuk-e a készenléti jellegű munkakört, mivel a napi munkaidejének legalább 1/3-ban nem végez munkát? A napi munkaidő felemelhető -e 12 órára és ha igen, akkor milyen pótlékot jár nekik? Teljes cikk...


Nőtt a fizikai dolgozók átlagbére január-februárban

2 éve A fizikai dolgozók átlagbére 12,4 százalékkal nőtt az év első két hónapjában, ami közelít a minimálbér idei 15 százalékos emeléséhez - hívta fel a figyelmet Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára az M1 aktuális csatornán, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatait kommentálva - írta az MTI. Teljes cikk...


Távolléti díjként csak alapbért kíván fizetni a munkáltató

2 éve Felmentési idő alatti távolléti díj megállapításáról szeretnék információt kapni. 40 éves munkaviszony után megyek nyugdíjba. A munkavégzés alóli 4 hónap mentesítés idejére távolléti díj jár. Közalkalmazotti munkaviszonyban vagyok. Az illetmény összetevői: Alapilletmény, szakdolgozó, védőnő kiegészítő díj és területi pótlék. A munkáltató a felmentési időre csak az alapilletményt akarja folyósítani. Ez méltánytalanul hátrányosan érint, mivel az alapilletmény kb. 10 évvel ezelőtti illetmény. A kiegészítő díjat bérrendezés címen kapjuk kb. 2 éve, csak nincs beépítve az alapbérbe. Teljes cikk...


A postás is hiányszakma

2 éve Folyamatosan toboroz a Magyar Posta, mert nagy a cégnél a fluktuáció és sokan mennek nyugdíjba is mostanában, így hiányzik a munkaerő, írja a Napi.hu a Világgazdaság cikke alapján. Teljes cikk...


Csökkentheti az alapbért a munkáltató?

2 éve Érdeklődnék, hogy a cégnek joga van az alapbéremből visszavenni, amit már egyszer elértem. Elmentem szülni egy bizonyos alapbérrel (bruttó), de én gyes alatt vissza mentem dolgozni. Ebből az alapbérből számolták ki a 6 órási munkaidőt ami kevesebb ugyebár. És most gyes lejárta után nem akarják megadni azt az alapbért, amit egyszer elértem. Azzal védekeznek, hogy közbe volt egy emelés amit egységesítettek hogy akinek nem érte el azt az összeget annak megemelték. Igenám, de én már az egységesített bér felett jártam, 15 éve fizetésemelésekkel elértem egy bizonyos összeget. Én most éjszaka dolgozom és így is levelezés alapján kommunikálok a HR osztállyal és írtam nekik levelet hogy a gyes lejárta után semmiféle szerződést nem írtam alá. Ráadásul a decemberi hónapba már 8 órába dolgoztam és azzal a kevesebb alapbérből akarnak kifizetni, és még a legutóbbi munkaszerződésem másolatát is mellékeltem nekik és eddig annyi volt a válasz, hogy valaki ezzel a kevesebb munkabérrel vitt fel a rendszerbe és a decemberi fizetésemet így kapom meg. Jogomban áll a régi havi alapbéremért harcolni? Teljes cikk...


3 százalékkal nő a közmunkások bére jövőre

2 éve 3 százalékkal nő jövőre a közmunkások alapbére, míg a a képzett közmunkások garantált bérét 5 százalékkal emelik, mondta az RTL Klubnak Varga Mihály, nemzetgazdasági miniszter. Teljes cikk...


Két év alatt 20 százalékos fizetésemelés a Mercedesnél

2 éve A dolgozók alapbére a következő két évben összességében 20 százalékkal emelkedik. Ebben állapodott meg a cég és a szakszervezetek, írja a Magyar Idők. Teljes cikk...


80 ezret sem keresnek a szociális ellátásban dolgozók

3 éve A szociális ellátásban dolgozók alapkeresete Magyarországon 2010-2015. Teljes cikk...


Négynapos munkahét csábíthatja a munkavállalókat

3 éve Igaz, napi tíz órában, de hetente négy napot dolgoznak az Euronics áruházaiban az értékesítők, akik mozgóbért is kapnak. A Media Markt dolgozói is négy napra vannak beosztva, de akár 11-12 órát is dolgozni kell. Nem feltétel a "kütyümánia", de a kereskedelmi előképzettség előny. A Napi.hu kérdezte a műszaki áruházak dolgozóit a munkájukról. Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámolni az alap órabért?

3 éve "A meghatározott időtartamra történő számítását pedig úgy kell a tv. alapján elvégezni, hogy megnézzük, hogy az adott időszakon belül (pl. hónapban) általános munkarend szerint hány munkanap van, az a napi munkaidő alapul vételével pontosan hány órát jelent, így megkapjuk az alapbér órára eső összegét. Az időarányos rész számításánál ezt kell felszorozni az adott időszak munkaóra számával. " Ezt Kéri Ádám úr írta egy cikkében és a kérdésem ezzel kapcsolatos. A "napi munkaidő" az általános nyolc óra, vagy ha 12 órás munkarendben dogozom akkor 12 óra, ha netán 24 - 48 ba járnék akkor 24 órát jelentene. Konkrétan 300 000 Forintos besorolási bérnél 8 órával 1785, 12 órával 1190 , 24 órával számolva 595 Ft-ra jön ki az alapórabér. Amivel aztán túlórát, egyebeket elszámolnak. Sajnos a munkáltatóm is így számol és csak remélni tudom hogy ez így nem jó, van helye a reklamációnak. Néhány példa : 2015 november - ledolgozott napok száma 14 , ténylegesen ledolg. munkaóra 168 , alapórabér 1824 Ft, 2015 december - ledolg. nap 16 , fiz. ünn. 1 , szabadság 6 , alapórabér 1111 Ft (ezzel fizetett ki 64 óra túlórát a munkaidő keret végén). 2016 február - napok összesen 21 , alap munkaidő 252 óra , ténylegesen ledolg. 168 óra , alap órabér 1216 Ft. Kérem szíves állásfoglalását, esetleg törvényre határozatra hivatkozását, hogy munkaidőkeretben, 12 órás rendszeres munkarendben dolgozó munkavállalónak hogy kell alapórabért számolni. Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámítani a bérpótlékot?

3 éve Munkaidő, pihenőidőről szóló cikkükben a következőt olvastam: A munkaidőkereten felüli órákat nem mindig 150 százalékkal kell elszámolni: ez csak az órabéreseknél állja meg a helyét. Havibér esetén külön számítási mód van erre: a havibért az általános munkarend szerinti órák számával kell elosztani, ez adja az alapbér részt. A pótlék rész ehhez adódik hozzá, és kiszámításához a havibért 174-gyel kell osztani, és 0,5-tel szorozni. Havi béres vagyok, ha túlórázok, akkor a havi órabérem illetve a 100 százalékos túlóra után járó pótlék összege nem azonos. Miért 174-el kell osztani az alapbért? 1. 174 nem osztható maradék nélkül 8-al. 2. 2016-ban 255 munkanap van mely összesen 2040 munkaóra. A 174 óra 12 hónapra vonatkoztatva 2088 munkaóra. Kérdésem: az Mt. mely pontja határozza meg a pótlék mértékét, és hol van előírva a 174 órával való osztás? Teljes cikk...


Mi a bérpótlék számítási alapja?

3 éve A munka törvénykönyve azt írja, hogy a bérpótlék számítási alapja - ha a felek eltérően nem állapodnak meg - a munkavállaló egy órára eső alapbére. Kérdésem az lenne, hogy ez az eltérő megállapodás mit jelent, mennyivel lehet (esetleg) kevesebb ez a számítási alap az alapbérnél? A megállapodás történhet a kollektív szerződésben vagy lehet egyénenként a munkaszerződésben? Teljes cikk...


Mi a helyzet a vasárnapi pótlékkal?

3 éve Kollektív szerződés keretében olyannak is járhat a pótlék, akinek alapeseteben nem járna, ugyanakkor a pótlék beépítésével az alapbérbe rosszul járhat a munkáltató, mondta Kártyás Gábor munkajogász a munkajog.hu-nak. Teljes cikk...