71 éves korunkig kéne dolgoznunk, hogy ne omoljon össze a nyugdíjrendszer?

Egy felmérés szerint a válaszadók többségét aggasztja a brit International Longevity Center javaslata.

A brit International Longevity Center (ILC) friss jelentése szerint a társadalom gyors elöregedése miatt világszerte szükségessé válhat, hogy 2050-re 71 évre emeljék az állami nyugdíjra jogosultak korhatárát – írja a VG. Egy felmérés szerint a megkérdezettek 90 százalékát aggasztja a javaslat, mert az Egyesült Királyságban egyre többen vannak, akiknek az ötvenes-hatvanas éveikben el kell hagyniuk a munkaerőpiacot, egyrészt a leépítések, másrészt az egészségi állapotuk miatt. Márpedig ebben az életkorban nagyon nehéz új állást találni.

Ros Altmann volt nyugdíjasügyi brit államtitkár sem ért egyet az ILC javaslatával. Szerinte a nőkre és a társadalom szegényebb rétegeinek okozná a legnagyobb nehézséget a döntés, ugyanis nekik „végkimerülésig” kellene dolgozniuk, vagy nagyon alacsony színvonalon élniük az alacsony magánnyugdíjból, amíg el nem érik a 71 évre emelt korhatárt. Altmann felhívta a figyelmet, hogy a társadalom legalacsonyabb jövedelmű 10 százaléka az adatok szerint az ötvenes évei eleje után nem marad egészséges, így nagyobb eséllyel halnak meg 71 éves koruk előtt.

Andrew Scott közgazdász szerint a nyugdíjkorhatár emeléséhez idősbarát munkahelyek teremtésére és jobb egészségügyi és gondozási ellátórendszerre lenne szükség.

 

VG

fotó: unsplash

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk