7600 közmunkás Csongrád megyében

Csongrád megyében 7593 fő vesz részt a téli közfoglalkoztatásban, közülük 4766-an képzéseken tanulnak decembertől márciusig - mondta Bodó Imre (Fidesz) országgyűlési képviselő, a Szegedi Járási Hivatal vezetője szerdán a Tisza-parti városban.

A közfoglalkoztatás a legrászorultabb rétegnek tud támogatást nyújtani – mondta a politikus sajtótájékoztatóján.

Az idén első alkalommal 200 ezer fő folyamatos, egyidejű téli közfoglalkoztatása zajlik szerte az országban. A program először egészül ki átfogó képzési rendszerrel, amelyben országszerte százezren vesznek részt – közölte a képviselő.

Juhász Károly, a Csongrád Megyei Munkaügyi Központ igazgatóhelyettese elmondta, a megyében 123 országos képzési jegyzékben szereplő tanfolyam indult. A program részeként többek között házi betegápoló, betanított varró, hegesztő, kisgépkezelő, faipari gépkezelő, zsaluzó ács, pénzügyi ügyintéző és közbeszerzési referens végzettséget szerezhetnek a hallgatók.

Emellett 94 alapkompetencia és négy kompetenciafejlesztő tanfolyamot is szervezetek, többségüket az ügyfelek lakóhelyén. A napi hatórás iskolai órán résztvevő diákok 75 500 forintos közfoglalkoztatási bért kapnak havonta – közölte a szakember.

A megyében a téli közfoglalkoztatási program 4,1 milliárd forintból valósul meg, emellett a tanfolyamköltségeket, a diákok utazását 877 millió forint uniós támogatás fedezi – tette hozzá.

A képzéseken résztvevők iránt már a versenyszférából is érdeklődnek: a húsipari képzettséget szerzők számára a gyakorlati helyet a Pick Szeged Zrt. biztosítja, az oktatás lezárultával egy részüknek munkalehetőséget is kínálva, de a térségben működő cégek betanított varrókat is felvennének – közölte az igazgatóhelyettes.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk