kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

8000 dolgozót bocsát el a Schaeffler

Összesen 8000 alkalmazott elbocsátását tervezi a világ egyik legnagyobb autóipari beszállító cége, a német Schaeffler. A cégcsoport érdekeltségébe tartozó szombathelyi LuK Savaria Kft.-nél egyelőre nem kívánták a sajtóhírt kommentálni.

Németországi vállalati forrásból származó értesülések szerint 5000 munkahely Németországban szűnik meg. Az elsősorban gördülőcsapágyakat gyártó Schaeffler Németországban mintegy 30 ezer alkalmazottal rendelkezik. Szerte a világon pedig - összesen - csaknem 70 ezer alkalmazottat foglalkoztat, beleértve a német dolgozókat is.

A vállalat hivatalosan egyelőre nem foglalt állást az értesüléssel kapcsolatban, amely szerint az elbocsátási tervek nyilvánosságra hozatala a mostani hét elejére várható.

A Schaeffler Magyarországon is jelen van, több száz munkahellyel. Egyik fő vállalata a LuK Savaria Kft. Szombathelyen 1997 óta gyárt kuplungokat, kuplungtárcsákat és lendítőkerekeket. Egy másik pedig Debrecenben FAG Magyarország Kft. néven alkatrészeket gyárt, illetve csapágyak szerelését is végzi

A német Schaeffler csoport már korábban bejelentette, hogy Németországban és külföldi érdekeltségeinél az autógyártás pangása miatt rövidített munkaidőt vezet be. A mintegy 30 ezer németországi dolgozóból 20 ezer fog ily módon dolgozni a tervek szerint fél éven át. A Shaeffler cégcsoport érdekeltségébe tartozó szombathelyi LuK Savaria Kft.-nél egyelőre nem kívánták a sajtóhírt kommentálni.

Reinig Michael, a gyár ügyvezető igazgatója az MTI-vel közölte, konkrétumokat még nem tudnak, a német ügyvezetés döntésére, tájékoztatására várnak. Szombathelyen jelenleg 1100 embert foglalkoztatnak, tavaly több mint 7 millió kuplungtárcsát és 1,5 millió kéttömegű lendítőkerekeket gyártottak. A cég 200 millió forintos beruházással épült tanműhelyét 2008. júliusában Maria-Elisabeth Schaffler személyesen adta át.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk