900-an kaptak munkát a zalaegerszegi Flextronicsnál
Az év eleji leépítések után mintegy 900 fős létszámbővítést hajtottak végre a Flextronics zalaegerszegi üzemében - írta pénteki számában a Zalai Hírlap.
A létszámbővítésre a megrendelések növekedésével nyílt lehetőség. A munkaügyi központ 1.400 Zalaegerszegen és környékén élő munkanélkülit hívott be a felvételi teszt megírására. Közülük alig 250-en jelentek meg; nagyrészük megtagadta a teszt megírását, vagy szándékosan hibásan töltötte ki.
Az előírásoknak így 50-nél kevesebben feleltek meg, ezért a cég Szombathelyről, Tapolcáról és más távoli településekről toborzott munkaerőt - nyilatkozta a lapnak Hetényi Márk, a cég magyarországi pénzügyi igazgatója.
Zalaegerszegen jelenleg 4.900 főt - ezerrel többet, mint nyár elején - foglalkoztatnak a Flextronics-gyárakban. A telephelyeken az elektronikai iparág részére végeznek összeszereléseket, logisztikai szolgáltatásokat.
Az üzem októbertől új típusú, új generációs telefon gyártására kapott megbízást.
Az előírásoknak így 50-nél kevesebben feleltek meg, ezért a cég Szombathelyről, Tapolcáról és más távoli településekről toborzott munkaerőt - nyilatkozta a lapnak Hetényi Márk, a cég magyarországi pénzügyi igazgatója.
Zalaegerszegen jelenleg 4.900 főt - ezerrel többet, mint nyár elején - foglalkoztatnak a Flextronics-gyárakban. A telephelyeken az elektronikai iparág részére végeznek összeszereléseket, logisztikai szolgáltatásokat.
Az üzem októbertől új típusú, új generációs telefon gyártására kapott megbízást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Felmérés: a munkáltatók harmada létszámbővítést tervez 1 éve
- 80-100 új munkahelyet teremt ez a svájci cég Magyarországon 1 éve
- Balatoni Katalin: csaknem 1400 milliárdos oktatási fejlesztés történt 1 éve
- Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban 2 éve
- "Nem csak 210 új munkahely jön létre" - letették az alapköveit a Flex alkatrészüzemének 2 éve
- Mennyi az annyi? - Így kerüljük el az ageizmust a munkaerő-felvételnél 2 éve
- Új autóipari óriásberuházást jelentettek be - 210 munkahely jön létre 2 éve
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 2 éve
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 2 éve
- Fordulópont jöhet: visszaesett a munkaerő-felvétel 2 éve
- Mesterséges intelligencia 2024-ben: Öt trend, amit minden munkavállalónak ismernie kell 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?