Megjelent: 5 éve

A 2011. december 31-ét követően megállapított nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma 2015-ben

Az öregségi nyugdíj legkisebb összegét törvény állapítja meg, a nyugellátás évenkénti rendszeres emelésének végrehajtási szabályait kormányrendelet szabályozza.





























Öregségi nyugdíj legkisebb összege
168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 11. §
28.500,- Ft/hó
Árvaellátás legkisebb összege
168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 64/D. §
24.250,- Ft/hó
Saját jogú nyugellátás és az özvegyi nyugellátás együttfolyósítási összeghatára 2015. január 1-jétől
168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 62. § (7) bek.
84.975,- Ft/hó
Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege –
foglalkoztathatóság
rehabilitációval helyreállítható

2011. évi CXCI. tv. 9. § (1) a) pont, (2) bek.
2012. évi minimálbér
30%-a -
27.900,- Ft/hó
Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege –
tartós foglalkoztatási rehabilitáció

2011. évi CXCI. tv. 9. § (1) b) pont, (2) bek.
2012. évi minimálbér
40%-a -
37.200,- Ft/hó
Rokkantsági ellátás minimális összege
2011. évi CXCI. tv. 12. § (1)-(2) bek.
minimálbér 30%-a
27.900,- Ft/hó


Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter