44 cikk a(z) 2015 címkével - 1. oldal

8 éve A 2015-ös Pisa-felmérés eredménye az OECD-országok körében. Teljes cikk...

9 éve Összefoglalta a NAV, mennyi volt a minimálbér a 2000-es években. Teljes cikk...

9 éve Négy éve emelkednek a reálkeresetek, de nem érték el a 2015-ös szintet a KSH adatai alapján. Teljes cikk...

9 éve A KSH adatai szerint 108 518 forint volt az egy főre jutó átlagnyugdíj 2015-ben. Teljes cikk...

9 éve A szociális ellátásban dolgozók alapkeresete Magyarországon 2010-2015. Teljes cikk...

9 éve Bár a jövő a felhőalapú megoldások felé mutat és lassan a magyar vállalkozások is felzárkóznak, az IT alapú munkavégzés, a különböző szoftverek használata még nem elterjedt hazánkban. Gyakori probléma a munkahelyeken, hogy a dolgozók kevés és rossz minőségű gépeken és eszközökön dolgoznak - mondta évértékelő cikksorozatunk harmadik részében Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke. Teljes cikk...

9 éve 2015 jócskán hozott változást a vállalatok életében, amelyeket HR oldalról is támogatni kellett. A munkavállalói elkötelezettség fenntartása, a kulcsemberek megőrzése, a munkavállalók fejlesztése kiemelt helyet kapott a stratégiai célok között. Évértékelő cikksorozatunk második részében a Legjobb Munkahely, az Allianz, az SAP vagy a Provident HR-igazgatói és a Személyzeti Tanácsadóak Országos Szövetségének elnöke arról beszélnek, mely területek voltak hangsúlyosak a vállalatok humán stratégiájában. Teljes cikk...

10 éve Rengeteg kérdés érkezik hozzánk ezen járulékkal kapcsolatban, ezért összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat, változásokat. Abból kell kiindulni, hogy a társadalombiztosítás egy kockázatközösség, amelyben a részvétel mindenki számára kötelező. Ezzel összefüggésben járulékot fizetni tehát nem csupán akkor kell, amennyiben valaki a szolgáltatást igénybe veszi. A kockázatközösségnek ugyanis éppen az a lényege, hogy mindenki fizet egy alacsony összeget annak érdekében, hogy betegsége esetén megfizethető áron lehessen egészségügyi ellátáshoz jutni. Teljes cikk...

10 éve A közterhek nem változtak az elmúlt évihez képest, ugyanakkor szigorúbb korlátozások léptek életbe a keretösszegek, illetve a kedvezményesen adható juttatások tekintetében. Nem csökkent jelentősen cafeteria iránti munkáltatói érdeklődés -ez derült ki Szent István Egyetem és a Pécsi Tudományegyetem kutatóinak a Cafeteria TREND Magazin, az Országos Humánmenedzsment Egyesület, a Humán Szakemberek Országos Szövetsége és a BKIK támogatásával elkészített felméréséből. A kutatásban részt vevő 271 cég és intézmény több mint fele az ipar, a kereskedelem és a szolgáltatások területén működik. Teljes cikk...

10 éve Rövid videós összefoglaló a kismamákat érintő idei változásokról. Teljes cikk...

10 éve Rövid videós összefoglaló a munkabért érintő idei változásokról. Teljes cikk...

10 éve Alább látható a 2015-ös adósávok, adókedvezmények összefoglaló táblázata. Teljes cikk...

10 éve Alább látható a munkáltatói közterhek táblázata a 2015-ös évben. Teljes cikk...

10 éve Álláskeresési járadékra jogosult az a személy, aki álláskereső, és az álláskeresővé válását megelőző három éven belül legalább 360 nap jogosultsági idővel rendelkezik, és kereső tevékenységet nem folytat, tehát munkaviszonyban nem áll, és tevékenységet sem folytat, és munkát akar vállalni, de önálló álláskeresése nem vezetett eredményre, és számára az illetékes munkaügyi központ kirendeltsége sem tud megfelelő munkahelyet felajánlani. Teljes cikk...

10 éve Az öregségi nyugdíj legkisebb összegét törvény állapítja meg, a nyugellátás évenkénti rendszeres emelésének végrehajtási szabályait kormányrendelet szabályozza. Teljes cikk...

10 éve Emelkedik a közfoglalkoztatási minimálbér január 1-től. Teljes cikk...

10 éve Ennyi lesz idén az álláskeresési járadék (munkanélküli segély). Teljes cikk...

10 éve Egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni köteles az a belföldi személy, aki nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra a törvény alapján nem jogosult, továbbá a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint a szövetkezetekről szóló törvényben meghatározott tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet. Teljes cikk...

10 éve A munkajog területén számos új szabály lép életbe a 2015. évben, melyeket érdemes egyenként szemügyre venni. A pozitív változások néhány kivételtől eltekintve nem nagy horderejűek, a jogalkotó ebben az évben is tartózkodott a nagyszabású gondolatoktól. A negatív változások közé sorolható ugyanakkor a vasárnapi munkavégzés tilalma, mely feltehetően nem csupán a bevásárlásoknál okoz problémákat, hanem sok munkavállalót meg is foszt az állásától. Hasonlóképpen negatívnak tekinthető az a tény is, hogy a jogalkotó a 2012. július 1. napjával hatályba lépő új Munka törvénykönyve munkavállalókra kifejezetten hátrányos szabályain nem változtatott. Ennek megfelelően kevesebb pénzért többet dolgozhatunk, a felelősségünk nagyobb, mint korábban, s amennyiben a munkaviszonyunkat jogellenesen szüntetik meg, futhatunk a pénzünk után. A változások iránya így összességében nem kedvező. Teljes cikk...

10 éve 2015-ben kissé emelkednek a nyugellátásások. Teljes cikk...

10 éve 2015-re nem csak új cafeteria keretekkel kell ismerkednie a juttatást adó munkáltatóknak, hanem idén január 1-től a lakáshitel támogatás megvalósítását szabályozó NGM rendelet is módosult. A személyi jövedelemadó törvényből már tavaly év végén látszott az a módosítás, hogy az adómentes munkáltatói támogatást 2015-ben akadálymentesítésre és ilyen célra felvett hitel törlesztésére is lehet fordítani, mégsem történt meg ezzel a juttatáshoz kapcsolódó összes változás. Teljes cikk...

10 éve Januártól változik a magánszemélyek adózása, így módosul a személyi jövedelemadó (szja), a társadalombiztosítási járulék és az egészségügyi hozzájárulás (eho) szabályozása. Teljes cikk...

10 éve Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. Az MSZP erre reagálva közölte, hogy az adórendszer igazságtalansága miatt a legtöbb munkavállaló továbbra is kevesebbet visz haza, mint korábban. Teljes cikk...

10 éve Nem lesz csúszás - mondta a Nemzeti Útdíjfizetési Szolgáltató Zrt. szóvivője a január elsejétől bevezetett fizetős útszakaszokra vonatkozóan. A bevezetéshez kis léptékű informatikai fejlesztés zajlik, mely a tervezett ütemben halad - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

10 éve A kormánypárt szerint Magyarország 2015-ben is Európa éltanulója marad, a magyar gazdaságfejlesztési modell biztosítani fogja a bérek és a foglalkoztatottsági szint emelkedését. Teljes cikk...

10 éve Jövőre 105 ezer forint lesz a minimálbér, a garantált bérminimum összege 122 ezer forint, a vállalkozási szférának ajánlott béremelés mértéke pedig 3-4 százalék. A jövő évi bérmegállapodást megállapodást a kormány nevében Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter írta alá a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek vezetőivel hétfőn. Teljes cikk...

10 éve Az élelmiszer-értékesítést kezelőszemélyzet nélkül végző automaták üzemeltetői kötelesek az állami adóhatósághoz bejelenteni az értékesítés megkezdését, megszüntetését és az automata működtetését érintő bármely változást. Teljes cikk...

10 éve Munkaerő-kölcsönzése, kirendelése, személyzet rendelkezésre bocsátása, illetve iskolaszövetkezet szolgáltatásának igénybevétele esetén a fordított adózás szabályait kell alkalmazni. Teljes cikk...

10 éve 2015-től bankkártyánként (nem pedig bankkártyás fizetésenként) kell megfizetni a pénzügyi tranzakciós illetéket a pénzforgalmi szolgáltatónak. Teljes cikk...

10 éve Az új év közeledtével több cég korábbi megállapodásainak átgondolását, új keretszerződések kötését tervezi. Pályázatok értékelése kapcsán összemérheti meglévő partnerét is a versenytársakkal. A beszállítók versenyeztetése során további szakmai információkhoz jut, magasabb színvonalú szolgáltatásra és költséghatékonyabb megoldásokra számíthat. De ne vegyen zsákbamacskát! Mielőtt szerződne kiválasztott partnerével ellenőrizze, hogy a szolgáltató törvényes módon működik-e, vannak-e szakmai és pénzügyi garanciái, megfelelő iparági referenciái. Teljes cikk...

10 éve A jövő évi Art.-változások legnagyobb részét a fuvarozási szektort érintő új adminisztrációs szabályrendszer teszi ki, de fontos változások lépnek életbe a jogviszonyok adóeljárás-beli minősítésével, illetve az adó feltételes megállapításával kapcsolatban is. Teljes cikk...

10 éve Az áfatörvény változásai alapvetően jogharmonizációs kötelezettségek teljesítéséből és egyes adminisztratív szabályok pontosításából épülnek fel, amelyek fő célja az áfacsalások elleni további küzdelem. Teljes cikk...

10 éve A reklámadóval kapcsolatban az egyik legfontosabb változás 2015-től az adóhatósági nyilvántartás rendszere. Teljes cikk...

10 éve A települési adó és iparűzési adó tekintetében is lesznek változások 2015-ben. Teljes cikk...

10 éve Hogyan változik 2015-ben a társasági adó? Teljes cikk...

11 éve Kulcsfontosságú a „cafeteria-étlap” mindkét félnek kedvező, előrelátó összeállítása, leadminisztrálása, a dolgozók időben történő tájékoztatása, szociális helyzetre szabott alternatívák kidolgozása – hangzott el a Cafeteria Panorámán. A konferencián résztvevők betekintést nyerhettek a legfrissebb adózási jogszabályokba, megismerhették az új éves keretösszeg szabályait, számolási módszertanát, adómentes juttatásokat és kiosztották Az év Cafeteria rendszere 2014. díjat is. Teljes cikk...

10 éve Ilyen adókedvezmények illetik meg a házasulandókat és a gyerekeseket 2015-ben. Teljes cikk...

10 éve Kiket és milyen mértékű utazási kedvezmény illet meg 2015 folyamán? Teljes cikk...

11 éve Bizalom, bátorság, intelligencia, erős érdekérvényesítő képesség, fejlett konfliktusmenedzselési képesség, állandó párbeszéd. Sok tényező együttes megléte szükséges ahhoz, a HR kitörjön a végrehajtói szerepből és az üzleti vezetés elismert partnerévé váljon – hangzott el a tizenegyedik Personal Hungary, Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállítás egyik kerekasztal-beszélgetésén. Most különösen nagy a nyomás a HR-en, hogy bizonyítsa stratégiai jelentőségét. A sikeres cégek "ugyanazt kevesebb emberrel" szemléletről átállnak a "többet ugyanannyival" megközelítésre. Eközben a HR-nek motiválnia is kell a dolgozókat. Nehéz év elé néz a HR-szakma. Teljes cikk...

11 éve Az előzetes bejelentésnek megfelelő módosítást nyújtottak be a 2015 évi adótörvények cafetériát érintő paragrafusaihoz. Az adó mértékének emelését visszavonták, marad a kedvezményes mérték 35,7 százalék, ugyanakkor kettős korlát kerül beépítésre a béren kívüli juttatások vonatkozásában. Teljes cikk...

11 éve Mennyivel kap kevesebbet jövőre, akinek bruttó 300.000 Ft cafeteriája van? Teljes cikk...

11 éve Jövőre három szombat lesz munkanap. Az erről szóló rendelet a Magyar Közlöny szerdai számában jelent meg. Teljes cikk...