A bérkülönbség miatt Kaposvárra dobbantottak a pécsi orvosok
Kellő munkaerő híján veszélybe került a traumatológiai ellátás Baranyában. A Pécsi Tudományegyetem (PTE) traumatológiai központjában foglalkoztatott baleseti sebészek fele ugyanis Kaposvárra dobbantott a magasabb bérek reményében - számol be a Világgazdaság.
Öt baleseti sebész Kaposvárra "disszidált" a PTE traumatológiai központjából, mivel megelégelték az alacsony béreket. A két város közti keresetkülönbség azonban nemcsak őket aggasztja, további szakemberek távozásai is várhatók.
Nyárády József, a központ igazgatója a Világgazdaságnak elmondta, hogy a létszámhiány miatt gondjaik vannak a folyamatos ügyelet megszervezésével, és ha nem sikerül gyorsan kitalálni valamit, nyárra megbénulhat az ellátás. Az egyetem vezetése ugyanakkor folyamatosan keresi a megoldásokat, ez a hiányzók pótlását és az ügyeleti pótlékok emelését jelentheti - tette hozzá Kovács L. Gábor, az orvostudományi és egészségtudományi koordinációs központ vezetője.
A legnagyobb problémát egyébként az okozza, hogy a törvények nem teszik lehetővé az orvosok vegyes foglalkoztatását, vagyis azt, hogy egyszerre lehessenek közalkalmazottak és vállalkozók, pedig így magasabb jövedelemre tehetnének szert a közalkalmazotti jogviszonyt követelő tudományos munka végzése mellett.
Világgazdaság / Új Dunántúli Napló
Nyárády József, a központ igazgatója a Világgazdaságnak elmondta, hogy a létszámhiány miatt gondjaik vannak a folyamatos ügyelet megszervezésével, és ha nem sikerül gyorsan kitalálni valamit, nyárra megbénulhat az ellátás. Az egyetem vezetése ugyanakkor folyamatosan keresi a megoldásokat, ez a hiányzók pótlását és az ügyeleti pótlékok emelését jelentheti - tette hozzá Kovács L. Gábor, az orvostudományi és egészségtudományi koordinációs központ vezetője.
A legnagyobb problémát egyébként az okozza, hogy a törvények nem teszik lehetővé az orvosok vegyes foglalkoztatását, vagyis azt, hogy egyszerre lehessenek közalkalmazottak és vállalkozók, pedig így magasabb jövedelemre tehetnének szert a közalkalmazotti jogviszonyt követelő tudományos munka végzése mellett.
Világgazdaság / Új Dunántúli Napló
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Takarító (2026. 09. 23)
- Vagyonőr (2026. 09. 23)
- Betanított munkás (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés