A BorsodChem is segíti az árvíz utáni helyreállítási munkálatokat
Több mint 1 millió forint értékben ajánlott fel élelmiszereket és tárgyi adományokat az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság számára a BorsodChem. Az adománnyal a dunai árvízi védekezésben és kármentésben, illetve az árhullám levonulását követő helyreállítási feladatokban résztvevők munkáját kívánja segíteni a vállalat - olvasható sajtóközleményükben.
A kazincbarcikai vegyipari vállalat az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatósággal egyeztetve, az árvízi katasztrófahelyzet megoldásában közreműködők munkájához szükséges élelmiszereket - így összesen 96 kilogramm konzervet, 1300 liter ásványvizet és 720 liter energiaitalt -, továbbá tárgyi eszközöket - termoszokat, kávéfőzőt, üzemanyag-kannát és ruhaneműket - adott át június 12-én a mentési és helyreállítási feladatokat irányító szervezet központja számára.
"A június 4-én kihirdetett veszélyhelyzetet követően a BorsodChem és kínai tulajdonosa, a Wanhua Csoport kötelességének érezte, hogy támogassa az árvízi veszély elhárítása érdekében létrejövő nemzeti összefogást. Bízunk benne, hogy felajánlásunkkal, ha kis mértékben is, de segíteni tudtuk a jelentősebb károk megelőzése és a bajba jutott emberek lakókörnyezetének mielőbbi helyreállítása érdekében dolgozók áldozatos munkáját" - mondta el S. Varga Béla, a BorsodChem Zrt. HR és kommunikációs igazgatója.
"A június 4-én kihirdetett veszélyhelyzetet követően a BorsodChem és kínai tulajdonosa, a Wanhua Csoport kötelességének érezte, hogy támogassa az árvízi veszély elhárítása érdekében létrejövő nemzeti összefogást. Bízunk benne, hogy felajánlásunkkal, ha kis mértékben is, de segíteni tudtuk a jelentősebb károk megelőzése és a bajba jutott emberek lakókörnyezetének mielőbbi helyreállítása érdekében dolgozók áldozatos munkáját" - mondta el S. Varga Béla, a BorsodChem Zrt. HR és kommunikációs igazgatója.
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Anyagmozgató - Sopron (2026. 09. 23)
- Gépkezelő - Sopron (2026. 09. 23)
- Kockázatkezelő gyakornok (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
- Ezeket a bogyósokat érdemes októberben ültetni
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés