Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete.

A 2025 második negyedéves adatok alapján a kereskedelemben foglalkoztatottak száma meghaladja a tavalyi év azonos időszakát, ugyanakkor – a szezonális hatásoknak megfelelően – alacsonyabb, mint a 2024-es év utolsó heteiben tapasztalt értékek. Az év eleje óta tartó csökkenő tendencia most megállni látszik, és a prognózisok szerint szeptembertől újabb növekedés várható – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) reprezentatív kutatásából.

A grafikonon jól látható, hogy míg 2024 első felében a foglalkoztatási létszám csökkenő trendet mutatott, 2025-ben a tendencia már enyhén emelkedő irányba fordult. Az adatok heti bontásban követhetők, és megerősítik: a piac alkalmazkodik a változó munkaerőigényekhez. A koronavírusjárvány kitörése óta heti rendszerességű felmérésben 15 munkaerő- kölcsönző cég vesz részt, amelyek együttesen több mint 22.000 főt foglalkoztatnak. A kutatás célja, hogy pontos képet adjon a hazai munkaerő-kölcsönzés aktuális helyzetéről, különös tekintettel a most közölt kereskedelmi szektorra.

Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

Tizenöt évvel ezelőtti alapítása óta az MMOSZ aktívan támogatja a magyar gazdaság rugalmas foglalkoztatási struktúráinak megerősítését, a hr-szolgáltatói szemlélet térhódítását, s a jogszabályi környezet szakmai szempontok szerinti alakítását. Huszonkét tagszervezetünk révén több ezer vállalkozással állunk napi kapcsolatban” – hangsúlyozta a szövetség közleménye.

A MMOSZ elemzése kiemeli, hogy a gazdaság gyorsan változó igényeihez való alkalmazkodásban a kölcsönzött munkaerő továbbra is kulcsszerepet játszik. A szövetség szerint a várható őszi fellendülés ismét megerősítheti a kereskedelmi szektor stabilitását, új munkaerőigényeket (kölcsönzés) és együttműködési lehetőségeket (diákmunka, nyugdíjas foglalkoztatás) biztosít az atipikus foglalkoztatásban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet

Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk

Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán

A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk

A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben

Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk