kapubanner for mobile

Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete.

A 2025 második negyedéves adatok alapján a kereskedelemben foglalkoztatottak száma meghaladja a tavalyi év azonos időszakát, ugyanakkor – a szezonális hatásoknak megfelelően – alacsonyabb, mint a 2024-es év utolsó heteiben tapasztalt értékek. Az év eleje óta tartó csökkenő tendencia most megállni látszik, és a prognózisok szerint szeptembertől újabb növekedés várható – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) reprezentatív kutatásából.

A grafikonon jól látható, hogy míg 2024 első felében a foglalkoztatási létszám csökkenő trendet mutatott, 2025-ben a tendencia már enyhén emelkedő irányba fordult. Az adatok heti bontásban követhetők, és megerősítik: a piac alkalmazkodik a változó munkaerőigényekhez. A koronavírusjárvány kitörése óta heti rendszerességű felmérésben 15 munkaerő- kölcsönző cég vesz részt, amelyek együttesen több mint 22.000 főt foglalkoztatnak. A kutatás célja, hogy pontos képet adjon a hazai munkaerő-kölcsönzés aktuális helyzetéről, különös tekintettel a most közölt kereskedelmi szektorra.

Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

Tizenöt évvel ezelőtti alapítása óta az MMOSZ aktívan támogatja a magyar gazdaság rugalmas foglalkoztatási struktúráinak megerősítését, a hr-szolgáltatói szemlélet térhódítását, s a jogszabályi környezet szakmai szempontok szerinti alakítását. Huszonkét tagszervezetünk révén több ezer vállalkozással állunk napi kapcsolatban” – hangsúlyozta a szövetség közleménye.

A MMOSZ elemzése kiemeli, hogy a gazdaság gyorsan változó igényeihez való alkalmazkodásban a kölcsönzött munkaerő továbbra is kulcsszerepet játszik. A szövetség szerint a várható őszi fellendülés ismét megerősítheti a kereskedelmi szektor stabilitását, új munkaerőigényeket (kölcsönzés) és együttműködési lehetőségeket (diákmunka, nyugdíjas foglalkoztatás) biztosít az atipikus foglalkoztatásban.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből

A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk

Váltás a Prohuman élén, ő az új vezérigazgató

Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk

Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell

A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk