Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

A brit nők felét zaklatták már a munkahelyén

A brit nők több mint fele szenvedett már el munkahelyi zaklatást a TUC szakszervezeti szövetség szerdán ismertetett és nagy visszhangot kiváltó jelentése szerint. Az áldozatok többsége nem tesz panaszt.

A dokumentum szerint a megkérdezett 1500 nő 52 százaléka mondta azt, hogy zaklatták már a munkahelyén. Harmaduk vált kellemetlen viccek tárgyává, negyedüket tapogatták. Frances O'Grady, a TUC vezetője szerint az érintett nők szégyellik és megfélemlítve érzik magukat. A BBC Radio 4 adásában O'Grady megbotránkozásának adott hangot amiatt is, hogy csak kevés nő érzi úgy, hogy a főnöke megfelelően kezeli a zaklatás kérdését.

"A munkahelyi szexuális zaklatásnak sokféle formája lehet a kolléga szexuális életéről szóló kellemetlen vicceken át a nem kívánt érintésekig, ölelésekig, csókokig, de akár a szexuális szívességek kéréséig" – fejtette ki Frances O'Grady.

Az országos hálózattal rendelkező Citizen Advice tanácsadó-segélyszolgálat szerint a szexuális diszkrimináció akkor a leggyakoribb, amikor egy alkalmazott előléptetést vagy rugalmas munkaidőt szeretne, illetve a leépítésekről és a továbbképzésekről szóló döntések idején.

A TUC felméréséből kiderült: az áldozatok 79 százaléka mondta, hogy nem jelentette az ügyet a munkáltatónak. Huszonnyolc százalékuk amiatti félelméből, hogy ez árthatna a munkahelyi kapcsolatainak, 24 százalék azért, mert úgy érezte, nem hinnének neki, 20 százalék a szégyenérzet miatt, 15 százalék pedig a karrierkilátásait féltve.

A munkahelyükön szexuálisan zaklatott nők aránya a legfiatalabb alkalmazottak között a legmagasabb. A felmérésbe bevont 138 tizennyolc és huszonnégy év közötti nő 63 százaléka számolt be szexuális zaklatásról. A fiatal nőket amúgy is gyakran kedvezőtlen szerződési feltételekkel foglalkoztatják, "kulimunkát" végeztetnek velük, ami a TUC szerint csak tovább növeli kiszolgáltatottságukat.

A jelentés elkészítésében részt vevő Everyday Sexism Project érdekvédő szervezet alapítója szerint sokan úgy gondolják, hogy Nagy-Britanniában már a múlté a munkahelyi zaklatás. "Valójában azonban nagyon is virul és több tízezer nő életére van hatással" – mondta Laura Bates.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kirúgás vár a Vatikánban azokra, akik nem vállalják az oltást

A kötelezettség alól csak azok mentesülnek, akik orvosi igazolással bizonyítják, hogy nem kaphatják meg a vakcinát. Teljes cikk

Nőtt az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A kongresszus költségvetési hivatala szerint 2024-re állhat vissza a járvány előtti szintre a foglalkoztatottság az országban. Teljes cikk

Gyerekenként 500 eurós támogatást kaphatnak a családok Lettországban

Az ország vezetése egy 200 eurós támogatást is bevezethet, amit az idősek és a fogyatékkal élők kaphatnak meg. Teljes cikk