A britek hetente egy teljes munkanapot veszítenek a termelékenység-gyilkos feladatok miatt

A gyakori munkahelyi megszakítások miatt a brit munkavállalók hetente közel egy teljes napot veszítenek el, akadályozva a termelékenységet, a jövedelmezőséget - derül ki a Protime UK ma közzétett új kutatásából, amit a HR News szemlézett.

A 2000 brit munkavállaló körében végzett kutatás szerint az átlagos teljes munkaidőben dolgozó dolgozók hetente 7,5 órát - azaz majdnem egy teljes munkanapot - veszítenek a "termelékenység-gyilkosok" miatt: az olyan zavaró és nem feltétlenül szükséges felatadok miatt, mint a felesleges megbeszélések, a nem hasznos e-mailek megválaszolása és a munkahelyi zavaró tényezők.

A tanulmány szerint a dolgozók kétharmada (65%) naponta 30 perc és 2 óra közötti megszakításokkal szembesül, így a folyamatos zavaró tényezők jelentős negatív hatást gyakorolnak mind a munkavállalókra, mind a vállalkozásokra.

A kutatás legfontosabb megállapításai a következők voltak:

A termelékenység-gyilkosok megnehezítik és meghosszabbítják a munkanapokat: a megkérdezettek mintegy fele (46%) szerint az egyszerű feladatok a kelleténél hosszabb időt vesznek igénybe.  Minden negyedik válaszadó azt mondta, hogy a szükségesnél nehezebbé teszik a munkáját, és rendszeres fizetetlen túlórák (23%) vagy esti otthoni munkavégzés (20%) oka.

A munkavállalók többsége úgy érzi, hogy nincs felhatalmazása, hogy elkerülje a termelékenység-gyilkos feladatokat: a munkavállalók mindössze 12%-a mondja azt, hogy teljes mértékben képes kiküszöbölni a megszakításokat, minden negyedik (23%) pedig azt mondja, hogy nehéz lenne a munkahelyén elmondania a problémát, és minden ötödik dolgozó úgy érzi, hogy a vezetőséget nem érdekli (21%), vagy hogy ha mondana valamit, azzal felzaklatná a kollégáit (19%).

A termelékenység-gyilkosok  aláássák a munkavállalók jólétét és motivációját: 37% szerint a megszakítások fokozzák a stresszt és a szorongást, minden ötödik (21%) azt mondja, hogy emiatt kevésbé motiváltak a kemény munkára, és harmaduk (34%) szerint a kollégák emiatt kevesebb munkát végeznek, mint kellene.

A munkatársak elkötelezettségére és megtartására is negatív hatással vannak a termelékenység-gyilkosok: A munkavállalók alig fele (42%) elégedetlen, és minden ötödik munkavállaló szerint ezek miatt hagyják el a munkáltatójukat.

A vállalkozások az alacsonyabb termelékenység és jövedelmezőség árát fizetik meg: Csak minden harmadik munkavállaló (31%) mondja azt, hogy a munkáltatója a lehető legnagyobb termelékenységre összpontosít, míg minden tizedik munkavállaló (13%) szerint a termelékenység-gyilkosok miatt a vállalkozás nem olyan nyereséges, mint amilyennek lennie kellene.

A munkavállalók szerint a legnagyobb nem tervezett megszakítások közé tartozik a nem sürgős e-mailek megválaszolásának igénye (29%) és a nem munkahelyi csevegés (28%) A munkavállalók szerint idejük mintegy 10%-át, azaz évi 23 munkanapot felesleges és nem produktív megbeszéléseken töltöttek.

HR News

fotó: unsplash