A britek nagy része szabadidejében is dolgozik, ez a korosztály tud a legkevésbé elszakadni a munkától

A YouGováltal által készített friss felmérés szerint a brit munkavállalók többsége a szabadidejében is dolgozik – írja a HR News. Ez különösen igaz a 25-49 évesekre és a nőkre, akikről kiderült, hogy a férfiaknál valamivel több időt töltenek munkával a szabadidejükben. 10-ből 1 ember szokott lemondani az éves szabadsága egy részéről minden évben, ami növeli a kiégés kockázatát.

A felmérés szerint:

• A dolgozók 80%-a a szerződés szerinti munkaidejét túllépve dolgozik. A megkérdezettek 50%-a állította, hogy ez már többször előfordult, és a 25-49 évesek a legnagyobb valószínűséggel (84%), míg a 18-24 évesek a legkisebb valószínűséggel (64%) túlóráznak. A megkérdezetteknek csupán 12%-a nem dolgozott még soha a megállapodás szerinti munkaidőn túl.
• 68%-uk a szerződésükben szereplő munkaidőn kívül is nézett már e-maileket. Ez a megkérdezettek 39%-a számára gyakori jelenség. A 25-49 évesek ismét a többi korcsoportnál gyakrabban nézik meg az e-maileket (75%).
• A nők valamivel nagyobb valószínűséggel dolgoznak a szerződéses munkaidejükön túl (82%), mint a férfiak (77%), és valamivel nagyobb valószínűséggel nézik meg a munkahelyi e-maileket a szokásos munkaidejükön kívül (70%, szemben a férfiak 67%-ával).
• A megkérdezettek 50%-a módosította vagy mondta le szabadnapját munkahelyi ügy miatt. Ez is inkább igaz a nőkre (52%), mint a férfiakra (49%).
• 37% nem vette ki az összes éves szabadságát. 18%-ukkal ez néhányszor fordult elő, de 10-ből több mint 1 ember (13%) többször is elmulasztotta az összes éves szabadságát kivenni. A Skóciában élők veszik ki legkevésbé a teljes szabadságot (45%), és ez a férfiak (40%), valamint az 50-64 évesek (42%) körében gyakoribb.
• 79% támogatja, hogy hozzanak létre jogszabályt, miszerint a munkaidejükön kívül ne kereshesse őket a munkáltatójuk, 49%-uk pedig határozottan támogatja ezt. Mindössze 13% ellenzi ezt a jogot, és ez inkább a 65 év feletti korcsoportban volt jellemző (19%). A nők (83%) nagyobb valószínűséggel támogatják a munkából való „kikapcsolás” jogát, mint a férfiak (75%).

HR News