A Budapest Airport cáfolja a szakszervezet állításait

A társaság közleménye szerint csak négy pontot talált a bíróság, mely munkabeszüntetés alapja lehet, de ezek többségét már orvosolták.

A decemberi szakszervezeti sztrájkkövetelések mindössze egyharmada megy át a törvényesség szűrőjén, a tizenkét követelésből mindössze négy lehet munkabeszüntetések alapja - közölte a Budapest Airport (BA), reagálva a szakszervezet korábbi bejelentésére.

A társaság szerint ezt erősítette meg a Fővárosi Bíróság a héten elküldött ítéletében, illetve a bíróság leszögezte, hogy a követelések utólagos kibővítésének, "értelmezgetésének" helye nincs.

A BA szerint a bíróság ítéletében szó sincs a sztrájk folytatásáról, állítólagos "görög sztrájktörőkről" vagy éppen "munkahelyi megfélemlítésről", sőt a kollektív szerződéssel kapcsolatos szakszervezeti követelést is jogtalannak ítélte a bíróság.

Mindössze négy pontot talált a hatóság olyannak, amelyek - elvben - munkabeszüntetés alapjául szolgálhatnak: elsőként a létszámhiányt és az ezzel összefüggő túlmunkavégzést, amely a közlemény szerint azóta megoldódott.

Második a pihenőhelyiségekben tapasztalt vaspondrók és hangyák kérdése, a BA azóta kifestette és rendbe hozatta a pihenőhelyiségeket - írja a közlemény.

A harmadik a vállalati üdülő visszaszerzésének kérdése, ennek kapcsán a BA állítása szerint minden tőle - jogilag - telhetőt megtett, de az üdülő jelenleg is a magyar állam tulajdonában van, ebben az ügyben csak az MNV dönthet.

Negyedik pontként a bérkülönbségek és bérfeszültségek kérdését jelölte meg a vállalat. Ebben a kérdésben folytatódik a párbeszéd, az új munkarendek és a minőségi bónusz bevezetésével sikerült megtenni az első lépéseket a bérkülönbségek csökkentésének irányába - közölték.

A BA szerint minden más szakszervezeti követelést jogtalannak ítélt a bíróság, aki egyébre hivatkozik - valótlant állít.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global

Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk

Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa

A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk

900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk