kapubanner for mobile

A Budapest Airport cáfolja a szakszervezet állításait

A társaság közleménye szerint csak négy pontot talált a bíróság, mely munkabeszüntetés alapja lehet, de ezek többségét már orvosolták.

A decemberi szakszervezeti sztrájkkövetelések mindössze egyharmada megy át a törvényesség szűrőjén, a tizenkét követelésből mindössze négy lehet munkabeszüntetések alapja - közölte a Budapest Airport (BA), reagálva a szakszervezet korábbi bejelentésére.

A társaság szerint ezt erősítette meg a Fővárosi Bíróság a héten elküldött ítéletében, illetve a bíróság leszögezte, hogy a követelések utólagos kibővítésének, "értelmezgetésének" helye nincs.

A BA szerint a bíróság ítéletében szó sincs a sztrájk folytatásáról, állítólagos "görög sztrájktörőkről" vagy éppen "munkahelyi megfélemlítésről", sőt a kollektív szerződéssel kapcsolatos szakszervezeti követelést is jogtalannak ítélte a bíróság.

Mindössze négy pontot talált a hatóság olyannak, amelyek - elvben - munkabeszüntetés alapjául szolgálhatnak: elsőként a létszámhiányt és az ezzel összefüggő túlmunkavégzést, amely a közlemény szerint azóta megoldódott.

Második a pihenőhelyiségekben tapasztalt vaspondrók és hangyák kérdése, a BA azóta kifestette és rendbe hozatta a pihenőhelyiségeket - írja a közlemény.

A harmadik a vállalati üdülő visszaszerzésének kérdése, ennek kapcsán a BA állítása szerint minden tőle - jogilag - telhetőt megtett, de az üdülő jelenleg is a magyar állam tulajdonában van, ebben az ügyben csak az MNV dönthet.

Negyedik pontként a bérkülönbségek és bérfeszültségek kérdését jelölte meg a vállalat. Ebben a kérdésben folytatódik a párbeszéd, az új munkarendek és a minőségi bónusz bevezetésével sikerült megtenni az első lépéseket a bérkülönbségek csökkentésének irányába - közölték.

A BA szerint minden más szakszervezeti követelést jogtalannak ítélt a bíróság, aki egyébre hivatkozik - valótlant állít.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára

Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk

Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney

Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk

Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták

A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk