kapubanner for mobile

A Budapest Airport cáfolja a szakszervezet állításait

A társaság közleménye szerint csak négy pontot talált a bíróság, mely munkabeszüntetés alapja lehet, de ezek többségét már orvosolták.

A decemberi szakszervezeti sztrájkkövetelések mindössze egyharmada megy át a törvényesség szűrőjén, a tizenkét követelésből mindössze négy lehet munkabeszüntetések alapja - közölte a Budapest Airport (BA), reagálva a szakszervezet korábbi bejelentésére.

A társaság szerint ezt erősítette meg a Fővárosi Bíróság a héten elküldött ítéletében, illetve a bíróság leszögezte, hogy a követelések utólagos kibővítésének, "értelmezgetésének" helye nincs.

A BA szerint a bíróság ítéletében szó sincs a sztrájk folytatásáról, állítólagos "görög sztrájktörőkről" vagy éppen "munkahelyi megfélemlítésről", sőt a kollektív szerződéssel kapcsolatos szakszervezeti követelést is jogtalannak ítélte a bíróság.

Mindössze négy pontot talált a hatóság olyannak, amelyek - elvben - munkabeszüntetés alapjául szolgálhatnak: elsőként a létszámhiányt és az ezzel összefüggő túlmunkavégzést, amely a közlemény szerint azóta megoldódott.

Második a pihenőhelyiségekben tapasztalt vaspondrók és hangyák kérdése, a BA azóta kifestette és rendbe hozatta a pihenőhelyiségeket - írja a közlemény.

A harmadik a vállalati üdülő visszaszerzésének kérdése, ennek kapcsán a BA állítása szerint minden tőle - jogilag - telhetőt megtett, de az üdülő jelenleg is a magyar állam tulajdonában van, ebben az ügyben csak az MNV dönthet.

Negyedik pontként a bérkülönbségek és bérfeszültségek kérdését jelölte meg a vállalat. Ebben a kérdésben folytatódik a párbeszéd, az új munkarendek és a minőségi bónusz bevezetésével sikerült megtenni az első lépéseket a bérkülönbségek csökkentésének irányába - közölték.

A BA szerint minden más szakszervezeti követelést jogtalannak ítélt a bíróság, aki egyébre hivatkozik - valótlant állít.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk