A budapesti diplomás dolgozókat sújtotta legkevésbé a válság
Azok váltak legnagyobb arányban munkanélkülivé, akik komolyabb szakképzést nem igénylő munkakörökben dolgoztak.
Budapesten minden 54. dolgozó vesztette el állását a járvány miatt, Zalában minden 24. Békés megyében pedig minden 31.
Körülbelül 2,5 millió férfi foglalkoztatott van Magyarországon, közöttük 400 ezerrel kevesebb a nő, ugyanakkor hétezerrel több nő veszítette el az idén az állását, mint ahány férfi. Ennek oka, hogy bár a arányait tekintve több nő rendelkezik érettségivel és diplomával, mint a férfiak, az alapfokú vagy alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők közt azonban jóval több a nő. A budapesti férfiak közül minden 68. vesztette el munkáját, míg a hajdú-bihari és zalai nők közül minden 20.
Az adatok arra is rávilágítanak, hogy azok váltak legnagyobb arányban munkanélkülivé, akik komolyabb szakképzést nem igénylő munkakörökben dolgoztak. Az NFSZ szerint a csak 8 általánossal rendelkezők közül országosan minden 10. dolgozó munkanélküli lett a járvány alatt. Hevesben a legrosszabb a helyzet, ott minden hatodik ilyen dolgozó vesztette el állását, Borsodban, Hajdú-Biharban és Nógrádban pedig minden hetedik.
A szakmával rendelkezők közül minden 33. a csak érettségivel rendelkezők közül pedig minden 32. dolgozó regisztrált álláskeresőként.
Körülbelül ugyanannyi diplomás foglalkoztatott van az országban, mint szakmával rendelkező, utóbbiak három és félszer annyian lettek munkanélküliek, mint a diplomások. Az országban a budapesti diplomások voltak a legjobb helyzetben, közülük csak minden 159. ember lett munkanélküli. Egy nyolc osztályt végzett Heves megyeit 26-szor valószínűbben rúgtak ki az éve eleje óta, mint egy budapesti diplomást.
24.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 7 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 2 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?