A budapesti diplomás dolgozókat sújtotta legkevésbé a válság
Azok váltak legnagyobb arányban munkanélkülivé, akik komolyabb szakképzést nem igénylő munkakörökben dolgoztak.
Budapesten minden 54. dolgozó vesztette el állását a járvány miatt, Zalában minden 24. Békés megyében pedig minden 31.
Körülbelül 2,5 millió férfi foglalkoztatott van Magyarországon, közöttük 400 ezerrel kevesebb a nő, ugyanakkor hétezerrel több nő veszítette el az idén az állását, mint ahány férfi. Ennek oka, hogy bár a arányait tekintve több nő rendelkezik érettségivel és diplomával, mint a férfiak, az alapfokú vagy alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezők közt azonban jóval több a nő. A budapesti férfiak közül minden 68. vesztette el munkáját, míg a hajdú-bihari és zalai nők közül minden 20.
Az adatok arra is rávilágítanak, hogy azok váltak legnagyobb arányban munkanélkülivé, akik komolyabb szakképzést nem igénylő munkakörökben dolgoztak. Az NFSZ szerint a csak 8 általánossal rendelkezők közül országosan minden 10. dolgozó munkanélküli lett a járvány alatt. Hevesben a legrosszabb a helyzet, ott minden hatodik ilyen dolgozó vesztette el állását, Borsodban, Hajdú-Biharban és Nógrádban pedig minden hetedik.
A szakmával rendelkezők közül minden 33. a csak érettségivel rendelkezők közül pedig minden 32. dolgozó regisztrált álláskeresőként.
Körülbelül ugyanannyi diplomás foglalkoztatott van az országban, mint szakmával rendelkező, utóbbiak három és félszer annyian lettek munkanélküliek, mint a diplomások. Az országban a budapesti diplomások voltak a legjobb helyzetben, közülük csak minden 159. ember lett munkanélküli. Egy nyolc osztályt végzett Heves megyeit 26-szor valószínűbben rúgtak ki az éve eleje óta, mint egy budapesti diplomást.
24.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?