kapubanner for mobile

A dohányosok is a füstmentes munkahelyre szavaznak

Még a dohányosok is egyetértenek a füstölésre vonatkozó munkahelyi tilalommal - állapította meg egy nemzetközi felmérés.

Tizennégy országban mintegy ötezer ember megkérdezéséből az derült ki, hogy az 1400 munkaadó 87 százaléka, a 3500 dohányos munkavállalónak pedig 74 százaléka egyetért azzal, hogy füstmentes legyen a munkakörnyezet.

"Bár az országok között eltérések mutatkoztak, az eredmény a munkahelyi dohányzási tilalom globális támogatottságát jelzi" - összegezte Michael Halpern, a nemzetközi közvéleménykutatást végző RTI International munkatársa.

A felmérésben Dél-Korea, Japán, Kína, Tajvan, India, Nagy-Britannia, Olaszország, Svédország, Franciaország, Németország, Spanyolország, Lengyelország, Törökország és Brazília vett részt - írja az RTI International portálja (http://www.rti.org).

A tilalmat leginkább Indiában támogatják, ahol az emberek 85 százaléka szavazott a füstmentes környezetre, ezt követi Japán 75 százalékkal. A legkisebb támogatottságot Németországban (33 százalék) és Lengyelországban (37 százalék) élvezi a tilalom.

A dohányzás vezeti a megelőzhető halálokok listáját. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) becslése szerint évente mintegy 200 ezer dolgozó hal meg a munkahelyi dohányfüst következményei miatt. Világszerte 700 millió gyerek szív be dohányfüsttel szennyezett levegőt, elsősorban az otthonában.
A WHO adatai szerint csaknem egy milliárd férfi és 250 millió nő dohányzik. A globális felmérést a Pfizer gyógyszercég támogatta.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk