A dolgozók majdnem fele az AI-t választaná főnökének egy ember helyett

Egy friss felmérésben a munkavállalók 45%-a azt mondta, hogy jobban bízik az AI-ban, mint a munkatársaiban, 38%-uk pedig azt, hogy inkább AI főnököt szeretne, mint embert – írja a HR Dive. Ezenkívül 34% azt mondta, hogy kilépne, ha a munkaadója betiltaná az AI-t.

Az 1000 amerikai irodai dolgozót megkérdező felmérésben a válaszadók 87%-a mondta, hogy munkaadója rendelkezik mesterséges intelligencia-politikával, de 52% hajlandó lenne megszegni azt, ha a mesterséges intelligencia megkönnyítené a munkáját. Ezen túlmenően 28% már továbbított vállalati tulajdonú adatokat a mesterséges intelligenciának egy feladat elvégzése érdekében.

Ezek a számok figyelmeztető jelzésnek kell, hogy szolgáljanak. Látjuk, hogy a vezetők a kockázatokat teljes mértékben meg nem értve sietnek bevezetni az AI-t, az első vonalbeli alkalmazottak felügyelet nélkül használják, és még a megbízható biztonsági szakemberek is megszegik a saját szabályaikat – mondta Donnchadh Casey, a CalypsoAI vezérigazgatója egy sajtóközleményben. Tudjuk, hogy az AI nem megfelelő használata katasztrofális következményekkel járhat a vállalkozásokra nézve, és ez nem egy jövőbeli fenyegetés – már ma is megtörténik a cégeken belül.

A felsővezetők fele azt mondta, hogy az AI-menedzsereket részesítenék előnyben az emberekkel szemben. Ugyanakkor 34% nem biztos abban, hogy meg tudná különböztetni az AI-ügynököt az emberi alkalmazottól, 38% pedig nem tudja, mi az AI-ügynök.

A belépő szintű munkavállalók 37% -a azt mondta, hogy nem érezne bűntudatot, ha megsértené a vállalat AI-politikáját. Mivel 21% szerint a vállalat AI-szabályai nem egyértelműek.

A vélemények iparágonként eltérőek voltak: a biztonsági szakemberek 58%-a azt mondta, hogy jobban bízik az AI-ban, mint a kollégáiban, az egészségügyi dolgozók 27%-a pedig azt, hogy inkább az AI-nak jelentene, mint egy emberi felettesnek.

Az AI-vel kapcsolatos kultúra generációk szerint is eltérőnek tűnik: a Z generáció munkavállalóinak fele azt állította, hogy a ChatGPT-t munkatársnak vagy barátnak tekinti, és közel fele inkább a ChatGPT-nek tesz fel kérdéseket, mint a főnökének – derül ki a Resume.org jelentéséből.

HR Dive

fotó: unsplash