A DXC nyerte a Fut a cég díjat nagyvállalati kategóriában
3200 kilométert futottak tavaly a szoftverfejlesztő cég munkatársai. A versenysorozaton 740 cég vett részt.
“Tavaly készítettünk egy felmérést a munkavállalóink körében arról, hogy miért fontos nekik a mozgás. Az eredmények szerint 68%-uk számára az egészségmegőrzés a fő cél, de közel ugyanennyien a stresszlevezetést jelölték meg fontos motivációként a rendszeres mozgáshoz” - mondja Czibók Zoltán, a DXC Technology ügyvezetője. „A sportklubnak jelenleg 150 tagja van a cégen belül, közülük 50-60-an rendszeresen részt vesznek a közösségi sporteseményeken, együtt futnak, kerékpároznak. A többiek egyénileg vagy családdal teszik ugyanezt, de közös bennük, hogy mindannyian mozognak”- teszi hozzá Weiler Zsolt sportprogram felelőse, aki a cég sportklubjának motorja.
A klub közösségi média oldalán sportesemények élménybeszámolói olvashatók, így egymást motiválva tud mindenki fejlődni, egyre többet mozogni, hiszen Weiler Zsolt szerint a legnagyobb motiváció az, ha a mellettem ülő meg tudta csinálni, hogy lefutott 10 kilométert, akkor én is meg tudom. A cég állja a sportversenyek nevezési díjait bizonyos összeghatárig és általában több mint 20 olyan eseményt rendeznek évente, melyre a sportklub együtt nevez. A leghasznosabbak a váltóversenyek, amikor egymásért kell teljesíteni hiszen azon túl, hogy ez jó érzés óriási lojalitásnövelő hatása van. „Valamennyi résztvevő büszke lehet erre az eredményre ezért is célunk, hogy minél több kollégánk megtapasztalja a sport nyújtotta közösségi élményeket” - mondja Czibók Zoltán.
2019-ben a cég összesen 20 eseményen 300 rajthoz állást regisztrált és az indulók összesen 3200 kilométert tettek meg - ezzel lett nagyvállalati kategóriában első helyezett a Fut a cég versenyen a DXC Technology.
A már említett felmérés szerint a cégnél dolgozók 96 százaléka szerint fontos a rendszeres mozgás, 70 százalékuk sportol is - az idei év feladata elérni és bevonni azt a 30 százalékot, akik az elképzelést még nem tudták gyakorlatra váltani, még nem építették be szokásként életükbe a mozgást, holott tudják, hogy ez fontos. Számukra idén sportmotivációs előadásokat szervez a DXC sportklubja: motivációs könyvek szerzői és sportcoachok érkeznek majd a céghez.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 2 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 2 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 2 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 3 hónapja
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 3 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 4 hónapja
- Családi télisport-biztosítás: erre figyelj, hogy valóban gondtalan legyen a síelés 4 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?