A felszámolás alatt álló Car-Inside Kft. dolgozóit átvette egy másik cég
Az üléshuzatokat, autóipari textíliákat gyártó Car-Inside Kft. március 6-án megkezdődött felszámolása ellenére is sikerül megőrizni a 634 munkahelyet, ugyanis a dolgozókat átvette egy másik cég, amely folytatja a termelést - mondta el az MTI érdeklődésére pénteken Sebestyén Zsolt a felszámolásra kijelölt, Apport Kft. igazgatója.
Mint hozzátette a Car-Inside Kft.-nek jelenleg Körmenden, Lentiben és Nagykanizsán is van telephelye.
A felszámoló szerint a cég főként szállítóinak tartozik, a dolgozóknak viszont nem. A tulajdonosok Sebestyén Zsolt szerint megegyezésre törekszenek és a tartozásokat ki fogják fizetni. A cég adósságállományáról egyelőre pontosabb adatokkal nem tudott szolgálni.
A felszámolás alá került Car-Inside Kft. 2009-ben azért jött létre, hogy az Eybl Hungária Textilipari Kft. tevékenységét újraszervezzék. A Prevent csoport százszázalékos tulajdonában álló cég hajdan több mint 1200 embert foglalkoztatott. Termékeik jellemzően az úgynevezett prémiummodellekbe kerültek, az Audi, a BMW és a Rolls-Royce számára is gyártottak üléshuzatokat és belső kárpitot.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 4 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 1 hónapja
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 1 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa