A harmincasok érzik leginkább magabiztosnak tudásukat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy harmincezer ledolgozott munkaóra után, harmincas éveik közepére kezdik szakmai ismereteiket alaposnak, megbízhatónak tartani a brit dolgozók - számol be egy friss kutatásról a HR Magazine.
A YouGov által, a Standard Life magán-nyugdíjpénztár megrendelésére végzett, 2100 dolgozó megkérdezésével készült kutatás arra is fényt derített, hogy a legnagyobb ambíciókat átlagosan 31 éves korukban dédelgetik a munkavállalók. A megelégedettségre, a kívánt szakmai pozíció elérésére azonban tovább kell várniuk - erre átlagosan csak 51 éves korban kerül sor.
A kutatásra a Standard Life "Active Money" kampányának keretében került sor, és elsősorban arra világított rá, hogy a jelenlegi középkorú, "baby-boomer" generáció máshogy öregszik, mint a korábbi nemzedékek. A cég egy másik felmérése alapján arra hívta fel a figyelmet, hogy a mai 45 évesnél idősebbek sokkal ambíciózusabban tekintenek hátralévő éveikre, mint azt eddig valaha mérték az ilyen korú emberek körében.
HR Press
A kutatásra a Standard Life "Active Money" kampányának keretében került sor, és elsősorban arra világított rá, hogy a jelenlegi középkorú, "baby-boomer" generáció máshogy öregszik, mint a korábbi nemzedékek. A cég egy másik felmérése alapján arra hívta fel a figyelmet, hogy a mai 45 évesnél idősebbek sokkal ambíciózusabban tekintenek hátralévő éveikre, mint azt eddig valaha mérték az ilyen korú emberek körében.
HR Press
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?