kapubanner for mobile

A hazai építőipari cégek fele így is, úgy is megszűnik

Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ez jellemzi manapság az építőipart. Az építőipari cégek fele végleg lehúzhatja a rolót a válság végére, áll a Népszabadságban.

Alkotmányossági felülvizsgálat kezdeményezését tervezi az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ), ha a kormány nem módosítja építőipari fedezetkezelő intézménye bevezetését célzó rendeletét. A szakmai szervezet levélben fordult a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumhoz, amelyben tucatnyi oldalon sorolja a Biztos kéz program hibáit.

- Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ilyen időkben ilyen rendeletet alkotni több mint hiba, vétek. A valóságot figyelmen kívül hagyó, kőkemény - de valódi következmények nélküli - jogszabályok nem oldják meg a körbetartozás problémáit, csupán a bürokrácia burjánzását táplálják - állítja Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke, a Magyar Építő Zrt. elnök-vezérigazgatója.


A cégek fele így is, úgy is megszűnik



A Top Tier Consultans elemzése szerint Biztos kéz nélkül is többszörös leépítési hullámon ment át a hazai építőipar. A globális válság végére - a csődök, illetve az összeolvadások miatt - a cégek több mint fele így is, úgy is megszűnik.
Hasonló következtetésre juthatunk a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatsorait böngészve. Szeptember végéig alig 23 ezer lakásépítési engedélyt adtak ki az országban, 26 százalékkal kevesebbet a tavalyinál.

Tolnay Tibor az egyetlen kitörési pontot az uniós pályázatokban látja, csakhogy a tenderekből elviselhetetlenül lassan lesznek megrendelések.


Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk