A hazai építőipari cégek fele így is, úgy is megszűnik
Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ez jellemzi manapság az építőipart. Az építőipari cégek fele végleg lehúzhatja a rolót a válság végére, áll a Népszabadságban.
- Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ilyen időkben ilyen rendeletet alkotni több mint hiba, vétek. A valóságot figyelmen kívül hagyó, kőkemény - de valódi következmények nélküli - jogszabályok nem oldják meg a körbetartozás problémáit, csupán a bürokrácia burjánzását táplálják - állítja Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke, a Magyar Építő Zrt. elnök-vezérigazgatója.
A cégek fele így is, úgy is megszűnik
A Top Tier Consultans elemzése szerint Biztos kéz nélkül is többszörös leépítési hullámon ment át a hazai építőipar. A globális válság végére - a csődök, illetve az összeolvadások miatt - a cégek több mint fele így is, úgy is megszűnik.
Hasonló következtetésre juthatunk a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatsorait böngészve. Szeptember végéig alig 23 ezer lakásépítési engedélyt adtak ki az országban, 26 százalékkal kevesebbet a tavalyinál.
Tolnay Tibor az egyetlen kitörési pontot az uniós pályázatokban látja, csakhogy a tenderekből elviselhetetlenül lassan lesznek megrendelések.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?