kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A hazai építőipari cégek fele így is, úgy is megszűnik

Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ez jellemzi manapság az építőipart. Az építőipari cégek fele végleg lehúzhatja a rolót a válság végére, áll a Népszabadságban.

Alkotmányossági felülvizsgálat kezdeményezését tervezi az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ), ha a kormány nem módosítja építőipari fedezetkezelő intézménye bevezetését célzó rendeletét. A szakmai szervezet levélben fordult a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztériumhoz, amelyben tucatnyi oldalon sorolja a Biztos kéz program hibáit.

- Kevés munka, sosem látott mértékű felszámolási hullám, tömeges elbocsátások, finanszírozási nehézségek, csalárd vállalkozók és megrendelők - ilyen időkben ilyen rendeletet alkotni több mint hiba, vétek. A valóságot figyelmen kívül hagyó, kőkemény - de valódi következmények nélküli - jogszabályok nem oldják meg a körbetartozás problémáit, csupán a bürokrácia burjánzását táplálják - állítja Tolnay Tibor, az ÉVOSZ elnöke, a Magyar Építő Zrt. elnök-vezérigazgatója.


A cégek fele így is, úgy is megszűnik



A Top Tier Consultans elemzése szerint Biztos kéz nélkül is többszörös leépítési hullámon ment át a hazai építőipar. A globális válság végére - a csődök, illetve az összeolvadások miatt - a cégek több mint fele így is, úgy is megszűnik.
Hasonló következtetésre juthatunk a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatsorait böngészve. Szeptember végéig alig 23 ezer lakásépítési engedélyt adtak ki az országban, 26 százalékkal kevesebbet a tavalyinál.

Tolnay Tibor az egyetlen kitörési pontot az uniós pályázatokban látja, csakhogy a tenderekből elviselhetetlenül lassan lesznek megrendelések.


Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk