A háztartási alkalmazottakra is vonatkozik a munkajog
Tegnap lépett hatályba az ILO-egyezmény, amely kiterjeszti alapvető munkaügyi jogokat a háztartási alkalmazottakra is világszerte - írja a Napi Gazdaság.
Az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete (ILO) lözleménye szerint legalább 53 millió háztartási alkalmazott dolgozik a világon, közülük mintegy 10,5 millióan gyerekmunkások. Az egyezmény szeptembertől nemzetközi jogi szintre emelkedik, eddig nyolc ILO tagállam retifikálta azt: Bolívia, Olaszország, Mauritius, Nikaragua, Paraguay, a Fülöp-szigetek, Dél-Afrika és Uruguay. Több más ország az egyezmény hatására a háztartási alkalmazottak helyzetét javító törvényeket fogadott el.
Az ILO egyik tanulmánya szerint a háztartási alkalmazottak általában magánházaknál dolgoznak, gyakran a munkaköri feltételek világos meghatározása, valamint bejelentés nélkül, gyakran ezek az alkalmazottakra nem vonatkoznak a hatályos munkaügyi szabályozások. Negyedük teljesen kiesett a helyi munkaügyi szabályozások alól. Gyakran siralmas munkakörülmények között, kizsákmányoló jelleggel dolgoztatták őket.
A munkaügyi jogok biztosításától az ILO azt várja, hogy hamarosan pozitív változás következik be a háztartási alkalmazottak jogi védelme terén.
Napi Gazdaság
Az ILO egyik tanulmánya szerint a háztartási alkalmazottak általában magánházaknál dolgoznak, gyakran a munkaköri feltételek világos meghatározása, valamint bejelentés nélkül, gyakran ezek az alkalmazottakra nem vonatkoznak a hatályos munkaügyi szabályozások. Negyedük teljesen kiesett a helyi munkaügyi szabályozások alól. Gyakran siralmas munkakörülmények között, kizsákmányoló jelleggel dolgoztatták őket.
A munkaügyi jogok biztosításától az ILO azt várja, hogy hamarosan pozitív változás következik be a háztartási alkalmazottak jogi védelme terén.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme minden fontos munkáltatói teendő a 2026-os választások kapcsán 3 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 2 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 2 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Indítsd a napod kávéval – dolgozz baristaként a budaörsi Starbucks-ban! (2026. 04. 20)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 04. 20)
- Spanish Speaking Financial Analyst (3911) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?