Mennyi ügyvédi munkadíj érvényesíthető a bíróság előtt egy perben?
A bíróság előtt érvényesíthető ügyvédi munkadíj az a költség, amelyet a pernyertes fél az ügyvédje díjaként a pervesztesre háríthat, és ez nem azonos az ügyvéddel kötött megbízási díjjal. A mértékét 2025 óta külön díjrendelet keretezi, ezért a per előtt érdemes tisztázni, melyik alapon készül a költségigény.
Milyen szabály szerint számolják a felszámítható díjat?
A bíróság előtt a díjat a bírósági eljárásban megállapítható ügyvédi költségről szóló díjrendelet keretezi, amely a 2025. február 8-tól indult polgári és közigazgatási eljárásokra vonatkozik. A Flowyer 17/2024 IM rendelet ügyvédi munkadíj alapján működő kalkulátora ennek a számításnak az előzetes becslésében segít.
A fél kétféleképpen járhat el: a megbízási szerződés szerinti munkadíjat és az igazolt készkiadást érvényesíti, vagy a rendelet szerinti díjszámítást választja. A kettő eltérő összeget adhat, ezért a költségigényben tisztázni kell, melyikről van szó.
Mikor dönt a pertárgyérték, és mikor az óraszám?
Ismert pertárgyértéknél a rendelet sávos, százalékos díjat ír elő, nem meghatározható értéknél pedig az igazolt óraszám számít. A sávos számítás a következő:
• 10 millió forintig a pertárgyérték 5 százaléka,
• 10 és 100 millió forint között a 10 millió feletti rész után további 3 százalék,
• 100 millió forint felett az e fölötti részre 1 százalék.
Így például 8 millió forintos ügyben 400 000 forint, 50 millió forintosnál 1 700 000 forint a számított díj. Ha a pertárgyérték nem állapítható meg, a díj tárgyalási óránként a kirendelt ügyvédi óradíj kétszerese, a minimum pedig ennek ötszöröse; magának az óradíjnak az összegét az éves költségvetési törvény határozza meg. Másodfokon jellemzően nem a teljes eredeti érték, hanem a vitatott összeg a mérvadó.
Mikor csökkentheti a bíróság a díjat?
A bíróság nem mérsékelheti a díjat pusztán azért, mert magasnak tartja. Csökkentésre kérelemre, részletes indokolással, a szükségtelen vagy aránytalanul felszámított munka miatt kerülhet sor. A mérséklésnek korlátai is vannak: a szerződéses díj legfeljebb a felére csökkenthető, a legalsó, 10 millió forintig terjedő sáv szerinti díjat pedig a bíróság egyáltalán nem mérsékelheti. A számított díj nettó, az áfát rá kell számítani.
A kalkulátor jó kiindulópont, de az eredmény tájékoztató: a megalapozott költségigényhez a számítás jogcímét és az ügy sajátosságait is ismerni kell.
Gyakori kérdések a felszámítható ügyvédi díjról
A rendeleti díj azonos a megbízási díjjal? Nem, a megbízási díjban az ügyvéd és az ügyfél szabadon állapodik meg; a rendelet csak a bíróság előtt érvényesíthető összeget keretezi.
Tartalmazza a számított díj az áfát? Nem, a rendelet szerinti díj nettó összeg, az áfát külön rá kell számítani.
Mi történik, ha a pertárgyérték nem állapítható meg? Ekkor az igazolt óraszám alapján számolnak, tárgyalási óránként a kirendelt ügyvédi óradíj kétszeresével.
A cikk a HRPortal ügynökségi partneri együttműködésében készült.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek



Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon