Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A hegesztők fizetése nőtt a legjobban

A hegesztőmunkások fizetése nőtt a legjobban az utóbbi hat évben Nagy-Britanniában: 22,2 százalékkal lett magasabb a bérük, ami csaknem kétszeres ütem az országos átlaghoz mérten.

Az infláció ugyanakkor "megette" a javát, reálértékben még a hegesztők fizetése is alig nőtt, mivel a drágulás 19,3 százalékos volt 2006 óta, azaz csak az e fölötti rész vehető tényleges jövedelemnövekedésnek. A brit átlagfizetések átlagosan 11,4 százalékkal nőttek az utóbbi hat évben, azaz reálértékben számottevően csökkentek. Az adatot a Daily Mail című brit lap tette közzé a Randstad munkaerő-közvetítő cég tanulmánya alapján.

Szerényen, de szintén emelkedett az egészségügyi, a szociális szolgáltatások, továbbá a pénzintézetek menedzsereinek reálbére. Nominálisan 21,1-22 százalékkal kapnak jelenleg több pénzt, mint hat éve.

A legrosszabbul az üzleti tanácsadók jártak, nekik 5,8 százalékkal csökkent a nominálbérük, reálértékben pedig 25,1 százalékos veszteség érte őket. A könyvelők sem örülhetnek, nekik egyetlen százalékkal nőtt hat év alatt a jövedelmük, a biztosítási üzletkötőké pedig 0,4 százalékkal.

Az állami és a magánszektor összevetésében a közalkalmazottak jártak jobban: 15,9 százalékkal nőtt átlagosan a fizetésük, míg a privátszférában az emelkedés 10,2 százalékos.

A nagyvállalatok vezetőinek fizetése ugyanakkor szintén nagyon visszafogottan emelkedett. A 61 ezer vezető átlagosan mindössze 1,3 százalékkal kap magasabb fizetést most, mint 2006-ban. A Daily Mail megjegyzi azonban, hogy béren kívüli juttatásaik - különféle részvények, bónuszok - nőttek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk