kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A hegesztők fizetése nőtt a legjobban

A hegesztőmunkások fizetése nőtt a legjobban az utóbbi hat évben Nagy-Britanniában: 22,2 százalékkal lett magasabb a bérük, ami csaknem kétszeres ütem az országos átlaghoz mérten.

Az infláció ugyanakkor "megette" a javát, reálértékben még a hegesztők fizetése is alig nőtt, mivel a drágulás 19,3 százalékos volt 2006 óta, azaz csak az e fölötti rész vehető tényleges jövedelemnövekedésnek. A brit átlagfizetések átlagosan 11,4 százalékkal nőttek az utóbbi hat évben, azaz reálértékben számottevően csökkentek. Az adatot a Daily Mail című brit lap tette közzé a Randstad munkaerő-közvetítő cég tanulmánya alapján.

Szerényen, de szintén emelkedett az egészségügyi, a szociális szolgáltatások, továbbá a pénzintézetek menedzsereinek reálbére. Nominálisan 21,1-22 százalékkal kapnak jelenleg több pénzt, mint hat éve.

A legrosszabbul az üzleti tanácsadók jártak, nekik 5,8 százalékkal csökkent a nominálbérük, reálértékben pedig 25,1 százalékos veszteség érte őket. A könyvelők sem örülhetnek, nekik egyetlen százalékkal nőtt hat év alatt a jövedelmük, a biztosítási üzletkötőké pedig 0,4 százalékkal.

Az állami és a magánszektor összevetésében a közalkalmazottak jártak jobban: 15,9 százalékkal nőtt átlagosan a fizetésük, míg a privátszférában az emelkedés 10,2 százalékos.

A nagyvállalatok vezetőinek fizetése ugyanakkor szintén nagyon visszafogottan emelkedett. A 61 ezer vezető átlagosan mindössze 1,3 százalékkal kap magasabb fizetést most, mint 2006-ban. A Daily Mail megjegyzi azonban, hogy béren kívüli juttatásaik - különféle részvények, bónuszok - nőttek.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk