A hegesztők fizetése nőtt a legjobban

A hegesztőmunkások fizetése nőtt a legjobban az utóbbi hat évben Nagy-Britanniában: 22,2 százalékkal lett magasabb a bérük, ami csaknem kétszeres ütem az országos átlaghoz mérten.

Az infláció ugyanakkor "megette" a javát, reálértékben még a hegesztők fizetése is alig nőtt, mivel a drágulás 19,3 százalékos volt 2006 óta, azaz csak az e fölötti rész vehető tényleges jövedelemnövekedésnek. A brit átlagfizetések átlagosan 11,4 százalékkal nőttek az utóbbi hat évben, azaz reálértékben számottevően csökkentek. Az adatot a Daily Mail című brit lap tette közzé a Randstad munkaerő-közvetítő cég tanulmánya alapján.

Szerényen, de szintén emelkedett az egészségügyi, a szociális szolgáltatások, továbbá a pénzintézetek menedzsereinek reálbére. Nominálisan 21,1-22 százalékkal kapnak jelenleg több pénzt, mint hat éve.

A legrosszabbul az üzleti tanácsadók jártak, nekik 5,8 százalékkal csökkent a nominálbérük, reálértékben pedig 25,1 százalékos veszteség érte őket. A könyvelők sem örülhetnek, nekik egyetlen százalékkal nőtt hat év alatt a jövedelmük, a biztosítási üzletkötőké pedig 0,4 százalékkal.

Az állami és a magánszektor összevetésében a közalkalmazottak jártak jobban: 15,9 százalékkal nőtt átlagosan a fizetésük, míg a privátszférában az emelkedés 10,2 százalékos.

A nagyvállalatok vezetőinek fizetése ugyanakkor szintén nagyon visszafogottan emelkedett. A 61 ezer vezető átlagosan mindössze 1,3 százalékkal kap magasabb fizetést most, mint 2006-ban. A Daily Mail megjegyzi azonban, hogy béren kívüli juttatásaik - különféle részvények, bónuszok - nőttek.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk