75 cikk a(z) Randstad címkével:

Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

2 hete Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem az Audihoz került. Továbbra is az IT a legvonzóbb szektor, a munkavállalók pedig elsősorban a fizetés, a munkahelyi légkör és az állás tartós biztonsága alapján választanak. Teljes cikk...


Egyesül két nagy munkaerő-közvetítő

1 éve Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a ProfiPower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja. Teljes cikk...


Férfiak vagy nők? Kik népszerűbbek a munkahelyen?

1 éve Férfiközpontú a munka világa Magyarországon - a Randstad Workmonitor legfrissebb adatai szerint a munkavállalók 61 százalékának az erősebb nem egyik képviselője a felettese. Igaz, a női válaszadók esetében valamelyest többségbe kerülnek a női vezetők (náluk csak 46 százalék a férfi felettesek aránya), mégis a hölgyek többsége kevésbé szívesen dolgozik azonos nemű vezetővel. Teljes cikk...


Miről mondanánk le, hogy megtartsuk állásunkat?

1 éve Mibe mennének bele a munkavállalók, hogy megtartsák állásukat? Többek között ezt a kérdést vizsgálta a Randstad munkaerőközvetítő 3022 amerikai dolgozó körében. Összességében elmondható, az amerikai munkavállalóknak most sokkal fontosabb munkahelyük megtartása, mint a sikeres váltás előkészítése. Teljes cikk...


Nem számolnak fizetésemeléssel a dolgozók

1 éve A magyar munkavállalók többsége szerint nehéz év áll mögöttünk, de 2012 még nehezebb lesz pénzügyileg. Ennek megfelelően a megkérdezettek több mint 80 százaléka nem számít fizetésemelésre a jövő évben – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb eredményeiből. Teljes cikk...


Még több pénzért sem dolgoznánk nyugdíj mellett

1 éve A magyar munkavállalók kétharmada még akkor sem dolgozna a nyugdíjkorhatár után, ha emelnék a fizetését – derül ki a személyzeti tanácsadással foglalkozó Randstad Workmonitor felméréséből. Vannak azonban olyan országok, ahol a többség fizetésemelés nélkül is szívesen vállalna tovább munkát. Teljes cikk...


A magyarok kétharmada nem dolgozna nyugdíj után

1 éve A magyar munkavállalók kétharmada még akkor sem dolgozna a nyugdíjkorhatár után, ha emelnék a fizetését - derül ki a Randstad humánerőforrás-szolgáltató cég Workmonitor című felmérésének adataiból. Teljes cikk...


Miért fontos a munkaadói márkaépítés?

1 éve A sajátos magyar munkaerő-piaci helyzetben egy-egy állásra rengetegen jelentkeznek, miközben a speciális tudású szakemberekért meg kell küzdeniük a cégeknek. A HR új kihívásaira az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés lehet a megoldás. Teljes cikk...


A cégek 40 százaléka keres új munkatársat

1 éve A Randstad személyzeti tanácsadó cég 13 ország csaknem 1800 humán erőforrás döntéshozóját kérdezte meg az emberierőforrás-gazdálkodás kihívásairól, a vállalat munkaerő-politikájáról és a fizetésekről. Magyarországon 68 HR szakember vett részt a kutatásban. Teljes cikk...


Nem engedünk a fizetésünkből

1 éve Míg a spanyolok vagy a görögök több mint fele feláldozná a fizetése egy részét, ha ezzel megmentheti a munkahelyét, a magyaroknak csak harmada vállalná ezt a Randstad Workmonitor adatai szerint. Teljes cikk...


Béremelés nem, recesszió igen: borúlátóak a magyarok

1 éve A görögök után a magyarok látják legsötétebben a jövőt: hazánkban a munkavállalók 78 százaléka számít a gazdasági helyzet további súlyosbodására. A Randstad Workmonitor adatai szerint a többség úgy gondolja, nem fog fizetésemelést kapni 2013-ban. Teljes cikk...


A nők háromnegyede nem akar női vezetőt

1 éve Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni a Randstad 2013 tavaszi felmérése szerint. Teljes cikk...


Biztos munka vagy jó fizetés? - itt a válasz

1 éve A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent - derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak. Teljes cikk...


Főleg fiatalokat és nőket alkalmaznak részmunkaidőben

1 éve Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített riport alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében. Teljes cikk...


Nem kellenek az 55 év felettiek az álláspiacon?

1 éve A magyarok többsége szerint nem tesz jót egy vállalatnak, ha idősebb munkavállalót alkalmaz. A Randstad Workmonitor kutatás szerint ugyan a fiatalok is nehezen találnak munkát, de még náluk is rosszabb az 55 év felettiek helyzete az álláspiacon. Teljes cikk...


Nincs stabil munkahely a magyarok szerint

1 éve A magyarok 93 százaléka úgy gondolja, hogy az országban nem létezik munkahelyi biztonság, ami többek között Chile, India és Törökország eredményénél is rosszabb - derült ki a Randstad Workmonitorból. Minden második magyar külföldre költözne egy jó állásért. Teljes cikk...


Nem szeretik a magyarok a külföldi munkavállalókat

1 éve Bár Dél- vagy Nyugat-Európához képest kevésbé érzik a külföldi munkaerő beáramlásának következményeit a magyarok, mégis elutasítóbbak az idegen nyelvű kollégákkal szemben - derült ki a Randstad Workmonitor 2013-as év végi kutatásából. Teljes cikk...


Mennyire egészségtudatos a magyar dolgozó?

1 éve Se a munkaadó, se a munkavállaló nem törődik igazán a dolgozók egészségével. Ez derül ki a Randstad Workmonitor magyarországi kutatásából. Pedig a munkavállalók 80 százaléka szerint jobban teljesítene munkaidőben, ha sportolna. Teljes cikk...


57 éves korunkig dolgoznánk, de 66-ig fogunk

1 éve A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni – derült ki a Randstad Awardhoz kapcsolódó kutatásból. Teljes cikk...


Pályaelhagyó a magyar munkavállalók harmada

1 éve Négyből hárman munkahelyet váltanának Magyarországon, ha több fizetést kapnának - derült ki a Randstad Workmonitor statisztikáiból. Minden harmadik ember a képzettségének nem megfelelő állásban dolgozik. Teljes cikk...