A Hewitt Associates felvásárolta a német BodeHewitt vállalatot
A nemzetközi emberi erőforrás tanácsadással és kiszervezéssel foglalkozó Hewitt Associates, megvásárolta a BodeHewitt vállalatot, mely egy német nyugdíj- és javadalmazási tanácsadó cég. A BodeHewitt és a Hewitt így mostantól összesen 230 főt foglalkoztat három németországi irodájában.
A BodeHewitt 2005 óta vegyesvállalatként működött, ügyfélkörét jelentősen növelve német, illetve nemzetközi szervezetek igazgatósági tagjainak és vezetőségének kínált vállalati nyugdíjprogramokat. A cég a Hewitt Nyugdíj- és Pénzügyi Menedzsment (RFM) tanácsadás német üzletágává válik Olaf Petersen és Georg Thurnes vezetésével, akik jelenleg is tagjai a BodeHewitt igazgatóságának. A németországi Hewitt Associates ügyvezetője továbbra is Niels Rasmussen marad.
Yvan Legris a Hewitt globális tanácsadási üzletágának vezetője így nyilatkozott: "Örülünk, hogy a BodeHewitt immár teljes egészében a Hewitt Associates része. Németország kiemelten fontos piac, ez a lépés pedig elősegíti a nemzetközi ügyfelek még hatékonyabb és magasabb szintű kiszolgálását, aminek része a nagyobb országokban való jelenlét. Azt tapasztaltuk, hogy az elmúlt négy év során megnőtt a kereslet a BodeHewitt aktuáriusi szolgáltatásai iránt - németországi és nemzetközi cégek részéről egyaránt. A felvásárlás lehetővé teszi, hogy jobban építsünk erre a folyamatra, hogy kihasználjuk a képességeinket a nyugdíj-adminisztráció és a befektetési tanácsadás területén. Ezen szolgáltatások esetében a két szervezet adottságai és ismeretei különösen jól kiegészítik egymást."
Olaf Petersen, a BodeHewitt igazgatóságának tagja elmondta: "A BodeHewitt jelenleg is bármely versenytársánál több DAX30 céggel működik együtt. Ez a lehető legkedvezőbb pillanat, hogy szorosabbra fűzzük a - már eddig is sikeres - kapcsolatunkat a Hewitt-tal. A nemzetközi jelenlét, a szélesebb portfolió, valamint a mi szakértelmünk és bizalmi ügyfélkapcsolataink ötvözete bizonyára sok új lehetőséget teremt majd."
A Hewitt Associates a világ 33 országában, megközelítőleg 23.000 munkatársával dolgozik azon, hogy kiemelkedő szolgáltatásaival hozzásegítse ügyfeleit, hogy jó munkahelyből kiválóvá váljanak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 4 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 4 hete
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?