A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
A Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete azt javasolja, hogy büntetőjogilag ne minősüljenek katonának a hivatásos tűzoltók - ezt a szakszervezet alelnöke mondta az Országgyűlés alkotmányügyi bizottságának keddi ülésén.
Ese Ferenc alelnök szerint a hivatásos tűzoltók az elmúlt másfél évben sok negatív hatását érezték a kormányzati átalakításoknak. Ide sorolta, hogy a tűzoltóságot a katasztrófavédelem szervezetébe olvasztották, valamint azt is, hogy a hivatásos tűzoltókat büntetőjogilag katonának minősíti a júliustól hatályba lépő új büntető törvénykönyv.
A szakszervezeti vezető ez utóbbival kapcsolatban azt kérte a testülettől, hogy az éppen a parlament előtt lévő büntető tárgyú törvénymódosításokhoz nyújtson be bizottsági módosító javaslatot, amelyben kiveszi a hivatásos tűzoltókat ebből a körből. Azzal érvelt: a hivatásos tűzoltók állománya számára életidegen ez a szabályozás, mert ugyan a tűzoltók a katonai rendszerhez hasonlóan parancsokat és utasításokat kapnak, de nem elsősorban a parancsok kötik őket, hanem a szakmai hozzáértés.
A szakszervezeti vezető ez utóbbival kapcsolatban azt kérte a testülettől, hogy az éppen a parlament előtt lévő büntető tárgyú törvénymódosításokhoz nyújtson be bizottsági módosító javaslatot, amelyben kiveszi a hivatásos tűzoltókat ebből a körből. Azzal érvelt: a hivatásos tűzoltók állománya számára életidegen ez a szabályozás, mert ugyan a tűzoltók a katonai rendszerhez hasonlóan parancsokat és utasításokat kapnak, de nem elsősorban a parancsok kötik őket, hanem a szakmai hozzáértés.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 4 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 5 hónapja
- Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók 6 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 8 hónapja
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 9 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 9 hónapja
- Egyre durvább támadások érik a vasutasokat, a szakszervezet jogi és rendőri védelmet kér 9 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa