A humán tőke ereje - XXIII. Országos HR Konferencia

Hagyomány és megújulás. Kérdések és válaszok. Emberek és a szakma. Ezek találkozásából jön létre az idei Országos HR Konferencia, amely még mindig (vagy már megint) az ország egyik legnagyobb HR eseménye. Az idei konferencia címe: A Humán Tőke ereje.

23 év sok idő, pláne egy olyan szakmában, amely önmaga is fiatal. Nem könnyű ebben a helyzetben folyamatosan mutatni az irányt és felvázolni az aktuális trendeket, úgy, hogy mindeközben operatív módon is támogatni tudjuk az abban résztvevőket. Az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) márpedig ezt tette hosszú időn keresztül, és ezt teszi ma is. Más (üzem)módok és más eszközök kellenek ma ehhez, de közös összefogással megteremthetjük azt a szakmai közösséget, amely objektív platformja lehet ennek az iránymutatásnak. Erre minden szakmának és minden abban dolgozó szakembernek szüksége van. Az OHE-nak pedig esélye, hogy a XXI. században is egy sikeres, életképes, aktív és a többség által támogatott modernkori érdekképviselet legyen.

Kicsi a magyar piac, mint ahogy az országunk is. Összefogás és együttműködés kell, hogy jellemezze a sikeres projekteket. Ebben a szemléletben formáljuk és irányítjuk az Önök Egyesületét, az Országos Humánmenedzsment Egyesületet. És ebben a szellemben rendezzük a konferenciánkat is. A szakmának, a HR-eseknek és az őket támogató szolgáltatóknak. Előadóink, szekcióink, programjaink mind-mind ebben a koncepcióban szerveződnek. Nem csak egy előadásra kérjük a minket támogató vezetőket, hanem szemléletformálásra és példamutatásra is egyben. Nem önmagában prezentációra a szekcióvezetőket, hanem közös gondolkodásra, tapasztalatcserére, tudásmegosztásra. Mondják el a negatív és pozitív tapasztalataikat egy-egy eset kapcsán, osszák meg velünk az elkerülhető csapdákat, hogy valódi tudás birtokosai lehessünk a konferencia után.

Nem beszélhetünk persze iránymutatásról, ha a kormányzat HR szakmára, foglalkoztatáspolitikára vonatkozó elképzeléseit nem ismerjük első kézből. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár is vendégünk lesz a konferencián, hogy ezen ismereteket is megossza minden résztvevővel.

Meghatározó vállalatok elsőszámú vezetőit kértük, hogy meséljék el, ők hogyan látják a HR-t, mit is várnak tulajdonképpen a HR vezetéstől, annak működésétől. Emellett természetesen sok HR vezető is nyilatkozik majd, hogy ők miként látják a világot, a szakmát, önmagukat.

Lesz munkajog és annak tapasztalatai, bemutatásra kerülnek a legújabb módszertanok, átadjuk az idei HR Oscar díjakat és együtt leszünk, hogy fejlődhessünk. Magunkért és a szakmánkért.

A konferencia hivatalos honlapja: http://www.hrkonferencia.hu

A konferencia hivatalos programja: http://www.hrkonferencia.hu/programtablazat.php

2013. március 31-ig Early Bird kedvezménnyel lehet jelentkezni.

Minden érdeklődőt nagy örömmel várunk és a kérdésekre is szívesen válaszolunk: [email protected]

Pajor Mariann
OHE-szakmai vezető


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk