kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A humán tőke ereje - XXIII. Országos HR Konferencia

Hagyomány és megújulás. Kérdések és válaszok. Emberek és a szakma. Ezek találkozásából jön létre az idei Országos HR Konferencia, amely még mindig (vagy már megint) az ország egyik legnagyobb HR eseménye. Az idei konferencia címe: A Humán Tőke ereje.

23 év sok idő, pláne egy olyan szakmában, amely önmaga is fiatal. Nem könnyű ebben a helyzetben folyamatosan mutatni az irányt és felvázolni az aktuális trendeket, úgy, hogy mindeközben operatív módon is támogatni tudjuk az abban résztvevőket. Az OHE (Országos Humánmenedzsment Egyesület) márpedig ezt tette hosszú időn keresztül, és ezt teszi ma is. Más (üzem)módok és más eszközök kellenek ma ehhez, de közös összefogással megteremthetjük azt a szakmai közösséget, amely objektív platformja lehet ennek az iránymutatásnak. Erre minden szakmának és minden abban dolgozó szakembernek szüksége van. Az OHE-nak pedig esélye, hogy a XXI. században is egy sikeres, életképes, aktív és a többség által támogatott modernkori érdekképviselet legyen.

Kicsi a magyar piac, mint ahogy az országunk is. Összefogás és együttműködés kell, hogy jellemezze a sikeres projekteket. Ebben a szemléletben formáljuk és irányítjuk az Önök Egyesületét, az Országos Humánmenedzsment Egyesületet. És ebben a szellemben rendezzük a konferenciánkat is. A szakmának, a HR-eseknek és az őket támogató szolgáltatóknak. Előadóink, szekcióink, programjaink mind-mind ebben a koncepcióban szerveződnek. Nem csak egy előadásra kérjük a minket támogató vezetőket, hanem szemléletformálásra és példamutatásra is egyben. Nem önmagában prezentációra a szekcióvezetőket, hanem közös gondolkodásra, tapasztalatcserére, tudásmegosztásra. Mondják el a negatív és pozitív tapasztalataikat egy-egy eset kapcsán, osszák meg velünk az elkerülhető csapdákat, hogy valódi tudás birtokosai lehessünk a konferencia után.

Nem beszélhetünk persze iránymutatásról, ha a kormányzat HR szakmára, foglalkoztatáspolitikára vonatkozó elképzeléseit nem ismerjük első kézből. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár is vendégünk lesz a konferencián, hogy ezen ismereteket is megossza minden résztvevővel.

Meghatározó vállalatok elsőszámú vezetőit kértük, hogy meséljék el, ők hogyan látják a HR-t, mit is várnak tulajdonképpen a HR vezetéstől, annak működésétől. Emellett természetesen sok HR vezető is nyilatkozik majd, hogy ők miként látják a világot, a szakmát, önmagukat.

Lesz munkajog és annak tapasztalatai, bemutatásra kerülnek a legújabb módszertanok, átadjuk az idei HR Oscar díjakat és együtt leszünk, hogy fejlődhessünk. Magunkért és a szakmánkért.

A konferencia hivatalos honlapja: http://www.hrkonferencia.hu

A konferencia hivatalos programja: http://www.hrkonferencia.hu/programtablazat.php

2013. március 31-ig Early Bird kedvezménnyel lehet jelentkezni.

Minden érdeklődőt nagy örömmel várunk és a kérdésekre is szívesen válaszolunk: [email protected]

Pajor Mariann
OHE-szakmai vezető
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk