kapubanner for mobile

A HungaroControl többi szakszervezete elhatárolódik

A HungaroControl három szakszervezete is elhatárolódik a Magyar Légiforgalmi Szolgálatok Szakszervezetének csütörtöki, talicskás demonstrációra vonatkozó bejelentésétől.

Az érdekképviselet azt állítja, hogy a HungaroControl egyebek mellett az az állami cég, amelyből "talicskával tolják ki a pénzt".

A CONTROL Magyar Légiforgalmi Irányítók Szakszervezete, az Irányítástechnikai Dolgozók Független Szakszervezete (IDFSZ) és a Légiforgalmi Irányításban dolgozók Független Szakszervezete (LIFSZ) is elhatárolódik Metes György MLSzSz vezér egyéni demonstrációjától - fogalmaz a HungaroControl.

Hegyi László, az Irányítástechnikai Dolgozók Független Szakszervezete (IDFSZ) vezetője levelében tájékoztatta a társaságot arról, hogy nem támogatja az MLSzSz jövő heti akcióját. Hasonlóan nyilatkozott a másik két érdekképviselet is.

A HungaroControl felhívja a figyelmet arra, hogy a sajtóban megjelent tudósításokkal ellentétben Metes György egyéni akciójához eddig a vállalat egyetlen dolgozója, egyetlen légiforgalmi irányítója sem csatlakozott. Metes György, a húszfőnyi tagsággal rendelkező Magyar Légiforgalmi Szolgálatok Szakszervezetének (MLSzSz) elnöke 2005 óta nem dolgozója a HungaroControl Zrt.-nek. - jegyzik meg.

A társaság úgy véli: ez, a média számára gondosan megszervezett támadás nem a HungaroControlról, hanem Metes György személyes sértettségéről szól. Metes 2005-ös elbocsátása óta perben áll a HungaroControl Zrt.-vel, jelentős, mintegy 80 millió forintos összeget követel a vállalattól az elbocsátásakor a részére kifizetett több mint 20 millió forinton felül. Volt munkaadója ellen már számos fórumon tett sikertelen feljelentést, függetlenül attól, kik dolgoztak a társaságnál és annak vezetésében. Korábbi szakszervezeti tevékenységével összefüggésben hűtlen kezelés miatt jelenleg is büntetőeljárás folyik Metes György ellen - olvasható a HungaroControl közleményében.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk