Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását
Az ország 110 általános iskolájában 3500 diákot mentorál mintegy 800 egyetemista a Tanítsunk Magyarországért Program keretében - közölte a programért felelős kormánybiztos csütörtökön Újszentmargitán, a Hunyadi Mátyás általános iskolában, ahol mentorokkal és mentoráltakkal találkozott.
György László emlékeztetett: 2019-ben indították el a programot annak érdekében, hogy a távoli kistelepüléseken élő diákok, akik az általános iskola elvégzéséig jellemzően nem hagyják el a település határát, tájékozódhassanak, hogy milyen munka-, vagy továbbtanulási lehetőségek várnak rájuk, könnyebben beilleszkedjenek az új közösségekbe. Ezeken a kistelepüléseken ugyanis a diákok 54 százaléka korai iskolaelhagyó - fűzte hozzá.
"A Tanítsunk Magyarországért Programban az a célunk hogy egyetemista mentorok segítségével megismertessük ezekkel az általános iskolásokkal a településen túli világ izgalmát, a munka- és továbbtanulási lehetőségeket, a kikapcsolódási lehetőségeket, hogy a gyerekek 12-13-14 éves korukban megismerjék azt, ami a későbbiekben vár rájuk: milyen lesz a középiskola, mennyit lehet ott keresni jó tanulással - a duális szakképzésben akár százezer forintot is -, és ha a képességeiknek megfelelő szakmát szereznek, akkor hol tudnak majd lakni, dolgozni"
- mondta a kormánybiztos.
Hozzátette: azokon a településeken ahol működik a Tanítsunk Magyarországért Program, két százalékkal nagyobb a továbbtanulási arány: 96 százalék helyett 98 százalék; többen választják a szakképzést és a technikumokat.
György László azt mondta, a program kulcsszereplői az egyetemista mentorok. Fontos célnak nevezte, hogy kétezer egyetemistát vonjanak be a mentorprogramba, amivel évente tízezer rászoruló diákot tudnának mentorálni.
A kormány ebben az évben kétmilliárd forintot biztosít a programra - mondta a kormánybiztos az MTI-nek.
György Lászlót a helyszínen arról tájékoztatták, hogy az újszentmargitai Hunyadi Mátyás általános iskolában négy egyetemista 19 diákot, a 7-8. osztályosok felét mentorálja.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 4 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 1 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 1 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 2 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 2 hónapja
- A középkorú magyarok többsége úgy látja, nyugdíjasként nélkülözni fog 3 hónapja
- A cégek szerint a dolgozóik felkészültek a nyugdíjra, a munkavállalók nem annyira biztosak ebben 3 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 3 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?