A kancellároké lehet a munkáltatói jog az egészségügyben
Bár még csak a kiszivárgott koncepció áll rendelkezésre, az már ebből is látszik, hogy a kancellári rendszer bevezetése alapvetően fogja átalakítani az egészségügyet. A kórházak elveszítik önállóságukat, és bár jogi személyek maradnak, nem lesz önálló költségvetésük, valamint a munkáltatói jogok is a kancellárokhoz kerülnek a tervezet szerint, írja a Napi.hu.
Kialakulhat a kétszintű egészségügy, ahol az alapellátás mindenhol, de a speciális ellátások csak egyes helyeken lesznek elérhetők, vagy egy második variáció szerint az alapellátás állami támogatással, de a magasabb szintű ellátások csak kiegészítő biztosítással, vagy direkt hozzájárulással lesznek elérhetők.
Ha a kancelláriához kerülnek a munkáltatói jogok fennállhat a helyzet, hogy a kancellár oda vezényli a munkaerőt az ellátási területén belül, ahol arra szükség van, és nem fog eltérő bér járni a különböző helyeken. Jelenleg sok dolgozó a szabad munkaerejét, idejét más intézményben magasabb javadalmazásért adja el, amely ebben a formában megszűnne, ha ugyanaz lenne a munkáltató.
Napi.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 3 hónapja
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 3 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hónapja
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig