A kancellároké lehet a munkáltatói jog az egészségügyben

Bár még csak a kiszivárgott koncepció áll rendelkezésre, az már ebből is látszik, hogy a kancellári rendszer bevezetése alapvetően fogja átalakítani az egészségügyet. A kórházak elveszítik önállóságukat, és bár jogi személyek maradnak, nem lesz önálló költségvetésük, valamint a munkáltatói jogok is a kancellárokhoz kerülnek a tervezet szerint, írja a Napi.hu.

A tervezett rendszer alapvetően gazdasági és nem szakmai alapokon fog állni, az ellátás egyenlőtlenségei pedig tovább nőhetnek. A személyi, finanszírozási és szakmai feltételek ma is jelentősen eltérnek egyes területeken. Ez a helyzet tovább romolhat attól függően, hogy a kancelláriák ellátási területeit hogyan szabják meg, milyen intézmények, ellátások kerülnek egy-egy terület alá.

Kialakulhat a kétszintű egészségügy, ahol az alapellátás mindenhol, de a speciális ellátások csak egyes helyeken lesznek elérhetők, vagy egy második variáció szerint az alapellátás állami támogatással, de a magasabb szintű ellátások csak kiegészítő biztosítással, vagy direkt hozzájárulással lesznek elérhetők.

Ha a kancelláriához kerülnek a munkáltatói jogok fennállhat a helyzet, hogy a kancellár oda vezényli a munkaerőt az ellátási területén belül, ahol arra szükség van, és nem fog eltérő bér járni a különböző helyeken. Jelenleg sok dolgozó a szabad munkaerejét, idejét más intézményben magasabb javadalmazásért adja el, amely ebben a formában megszűnne, ha ugyanaz lenne a munkáltató.

Napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén

A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk

Itt a NAV friss feketelistája, ők nem jelentették be dolgozóikat

A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk