A képzett mukaerőnek kedveznek az új beruházások
A Richter Gedeon Nyrt. debreceni biotechnológiai kutatóközpontja valamint a Daimler AG kecskeméti Mercedes-gyára is elsősorban a képzett, diplomás munkaerőre épít, ezért kérdés, hogy az alföldi régiót sújtó munkanélküliségen miként tud segíteni ez a két nemzetgazdaságilag is kiemelt beruházás.
A Richter leendő debreceni kutatóközpontja a munkaerő szempontjából a diplomás munkakörökre épít és nem támaszt magas élőmunkaigényt, mert szinte minden gépesített technológiával működik majd. Emiatt a betanított, illetve a szakmunkások tömeges felvétele nem valószínű - mondta Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon Nyrt. PR-vezetője.
Vannak olyan vállalkozók, akik a gépiparban tevékenykednek, egyben beszállítói tevékenységet is végeznek külföldi autógyáraknak, és komoly reményeket fűznek ahhoz, hogy az új kecskeméti gyár felé is sikerül nyitniuk. Egyelőre azonban nem biztos, hogy ebben a Daimler AG is partnerként tekint majd rájuk, mivel információink szerint csak a kiszemelt terület egy részét építik be - közölte a Napival Kozsuckhné Somogyi Katalin, a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara vállalkozásfejlesztési és külgazdasági igazgatója.
A dél-alföldi régióban ráadásul kevés a felsőfokú műszaki végzettségű szakember, és a vállalkozások egy része fél, hogy azt a kevés megfelelő tudással és tapasztalattal rendelkező mérnököt és szakmunkást is elszipkázza az új gyár.
A kormány szerint az oktatáspolitikai fejlesztések párhuzamosan haladnak a gazdaságpolitikai innovációval és a térség fejlesztésével, hiszen az Új Magyarország fejlesztési terv részeként a Kecskeméti Főiskola 2,4 milliárd, a Debreceni Egyetem 4,9 milliárd forintos céltámogatást kap a szakemberképzés fejlesztésére. Ezzel együtt kérdés, hogy a leendő debreceni Richter-üzem vagy a 2012-re elkészülő Mercedes-gyár friss diplomás pályakezdőket vagy releváns munkatapasztalattal rendelkező profikat fog-e alkalmazni.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hónapja
- Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma 2 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?