A Kereskedelmi és Iparkamara kampányt indít, egyre többen oltathatják be magukat munkahelyükön
A közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között - mondta Parragh László a Magyar Nemzetnek.
„Az MKIK a közelmúltban kötött előzetes megállapodást a Magyar Bankszövetséggel, a tárgyalások eredményeként a bankszektor munkatársainak a közeljövőben így már lehetőségük lesz a szervezett munkahelyi oltatásra” - mondta el Parragh László. Kiemelte: ugyan nem kötelező az oltás feltétele, de csak így lehet megelőzni egy esetleges újabb hullámot, ami komoly gazdasági és társadalmi károkat okozhatna, ezért a közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között.
Magyar Nemzet
fotó: pexels
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk
Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk
Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 9 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 1 éve
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 1 éve
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 1 éve
- Folytatta az egyeztetéseket a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara a kormánnyal 1 éve
- Az MKIK az áfa alanyi adómentesség értékhatárának emelését javasolja 1 éve
- Hankó Balázs: a szakképzés munkaerőpiac-érzékennyé vált 1 éve
- Jelentősen átalakult a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara vezetése 1 éve
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 2 éve
- Pénzért, a vakcina beadása nélkül igazolta a koronavírus elleni védőoltás felvételét egy háziorvos 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?