Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) és a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) együttműködési megállapodást írt alá szerdán annak érdekében, hogy együtt járuljanak hozzá a hazai vállalatok versenyképességéhez, és ezzel a magyar gazdaság erősítéséhez - közölte a két szervezet az MTI-hez eljuttatott közös közleményében.
Az együttműködés keretében a két szervezet közösen, egymás szakmai kompetenciáit elismerve és kiegészítve lép fel olyan területeken, ahol a gazdaság szereplőinek széles körét érintő kérdésekben van szükség szakmai egyeztetésre és állásfoglalásra. Az MKIK által ellátott közfeladatokhoz az MGYOSZ szakmai véleményével, háttértudásával és nemzetközi kapcsolatrendszerével járul hozzá, legyen szó akár a szakképzés átalakításáról, a vállalkozói környezet fejlesztéséről vagy a versenyképességet érintő stratégiai kérdésekről - írták a közleményben.
Nagy Elek, az MKIK elnöke a közlemény szerint hangsúlyozta: bár a két szervezet különböző funkciót lát el a gazdaságpolitikai ökoszisztémában, végső céljuk ugyanaz: legyen a magyar gazdaság erős és fenntarthatóan működő, prosperáló vállalatokkal és működő szakmai érdekérvényesítéssel.
Lakatos Péter, az MGYOSZ elnöke arra mutatott rá, hogy a magyar gazdaság teljesítménye azon is múlik, hogy a különböző szervezetek nem konkurensként, hanem partnerekként működnek együtt. Szükség van az intézményesített együttműködésre, a szakmai szinergiák kihasználására, ami nemcsak a vállalkozásokat, hanem a gazdaság egészét is szolgálja - emelte ki.
A közleményben ismertetik: az országos kamara kiemelt szerepet tölt be a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének növelésében, az innováció előmozdításában és a gazdasági érdekérvényesítésben. Az MGYOSZ viszont kifejezetten a munkaadói oldal érdekét képviseli, különös tekintettel a közepes- és nagyvállalatokra, illetve számos szakmai ágazat egészére. Az MGYOSZ a nemzetközi színtéren is aktív: a BusinessEurope tagság révén európai uniós döntéshozatali folyamatokban van jelen.
Az együttműködés elindításaként két közös munkacsoportot hoztak létre. Az egyik a vállalati hatékonyság javítását, ezen belül első lépésként annak folyamatos mérését célozza, a másik munkacsoport feladata olyan akciótervek kidolgozása lesz, amely a magyar cégek nemzetközi gazdasági kapcsolatokba való nagyobb integráltságát segítik elő - közölték.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 2 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 3 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 3 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 3 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?