A kis cégeknek sem tetszik az adóreformterv
A munkavállalói érdekképviseletekhez hasonlóan a kis- és középvállalkozásokat (kkv) képviselő szervezetek tetszését sem nyerték el az adótanácsadók napokban ismertetett adómódosítási javaslatai, s bár egyes elemeivel egyetértenek, összességében elutasítják az anyagot.
Szűcs György sajnálta, hogy a kidolgozásban nem vehettek részt, így a GDP mintegy ötven százalékát adó kis- és középvállalkozások számára az anyag nem tartalmaz kedvező változásokat. Sőt, az egészségügyi hozzájárulás (eho) megemelése kifejezetten hátrányosan érintené ezt a szektort - tette hozzá.
Az elnök elfogadhatatlannak nevezte az áfa emelésére tett javaslatot is, és mihamarabb szakmai tárgyalásokat sürgetett az adó- és járulékváltozási elképzelésekről a kormány és az érintettek, közöttük a kkv-k képviselői részvételével.
Hasonlóan nyilatkozott az MTI-nek Vadász György, a Magyar Iparszövetség (OKISZ) ügyvezető elnöke, aki rögtönzésnek nevezte az anyagot. Hozzátette: vannak gondolatok, amelyek támogathatók lennének, de összességében a kezdeményezések megvalósításával romlana a kis- és középvállalkozók helyzete. Elfogadhatatlannak nevezte például az általányadózás megszüntetésére vonatkozó elképzeléseket, illetve kizárólag a kkv-k elleni támadásnak tekintette az eho 1950 forintról nyolcezer forintra emelését.
Azzal az OKISZ vezetője is egyetértett, hogy az adórendszerben meglévő kedvezményeken változtatni kell, de - mondta -, nem úgy, hogy ez még hátrányosabb helyzetbe hozza a munkavállalók 72 százalékát foglalkoztató kis- és középvállalkozásokat, amelyeknek jövedelmezősége már most is csak tizede az unió átlagának.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
- Miért nem engem vettek fel? 5 éve
- Miért utasították el a munkahelyi balesetemet? 5 éve
- Miért utasították el nyugdíjasként az Erzsébet utalvány iránti kérelmem? 6 éve
- Ha elutasították az özvegyi nyugdíjat, kérhetem-e újra? 6 éve
- Mégsem menesztik a Szinyei Merse Pál Gimnázium igazgatóját 7 éve
- Miért nem jár özvegyi nyugdíj? 7 éve
- Elutasították a nők 40-re való igényemet 7 éve
- Érdemben nem csökkennek a jövőben a tb-járulékok 16 éve