A kiskereskedelmi dolgozók nagy része is minél előbb szeretné megkapni az oltást
A szakszervezet által megkérdezett dolgozók nagy része abban is egyetért, hogy a munkahelyen megszervezett formában szeretnék megkapni az oltást.
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke a Magyar Nemzetnek arról számolt be, hogy szemben a korábbi óvatossággal, ma már az ágazatban dolgozók 70 százaléka szeretné beadatni magának a koronavírus elleni oltást.
"Közzétettünk egy felmérést, miután egyre több boltból jelezték, hogy otthoni és munkahelyi környezetükben is sokan megbetegedtek. Azt kérdeztük a kereskedelmi alkalmazottaktól, akik nap mint nap a lakossági fogyasztás kiszolgálásában a frontvonalban szolgálnak, hogy hajlandóak lennének-e a vakcina fölvételével védeni a maguk és a munkatársaik, illetve a családjuk, továbbá a vásárlók egészségét - mondta a lapnak Bubenkó Csaba.
Arra is rákérdeztek, hogy az áruházi, raktári dolgozók szeretnék-e a tanárokhoz hasonlóan minél hamarabb megkapni a vakcinát, amire a megkérdezettek 70 százaléka igennel válaszolt. A többség azzal is egyetértett, hogy munkahelyen megszervezett formában kapják meg az oltást. A szakszervezet elnöke már hetekkel ezelőtt kezdeményezte, hogy az élelmiszerüzletek kiszolgálóinak és a boltokat áruval ellátó logisztikai központok alkalmazottai kerüljenek előrébb az oltást sorrendben, de csak most erősödött fel az oltási igény az érintettekben. A szakszervezet arra kér mindenkit, aki a kereskedelemben dolgozik, hogy minél előbb regisztrálják magukat az oltásra.
Magyar Nemzet
"Közzétettünk egy felmérést, miután egyre több boltból jelezték, hogy otthoni és munkahelyi környezetükben is sokan megbetegedtek. Azt kérdeztük a kereskedelmi alkalmazottaktól, akik nap mint nap a lakossági fogyasztás kiszolgálásában a frontvonalban szolgálnak, hogy hajlandóak lennének-e a vakcina fölvételével védeni a maguk és a munkatársaik, illetve a családjuk, továbbá a vásárlók egészségét - mondta a lapnak Bubenkó Csaba.
Arra is rákérdeztek, hogy az áruházi, raktári dolgozók szeretnék-e a tanárokhoz hasonlóan minél hamarabb megkapni a vakcinát, amire a megkérdezettek 70 százaléka igennel válaszolt. A többség azzal is egyetértett, hogy munkahelyen megszervezett formában kapják meg az oltást. A szakszervezet elnöke már hetekkel ezelőtt kezdeményezte, hogy az élelmiszerüzletek kiszolgálóinak és a boltokat áruval ellátó logisztikai központok alkalmazottai kerüljenek előrébb az oltást sorrendben, de csak most erősödött fel az oltási igény az érintettekben. A szakszervezet arra kér mindenkit, aki a kereskedelemben dolgozik, hogy minél előbb regisztrálják magukat az oltásra.
Magyar Nemzet
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást
A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 4 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 5 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 6 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- fogászati szakasszisztens
- Műszaki rajzoló
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Mechanikus karbantartó (2026. 04. 27)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 04. 26)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 26)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?