A korkedvezményes nyugdíjrendszer-javaslat visszavonását követelik az autonómok
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) tiltakozik a korkedvezményes nyugdíjrendszer egyoldalú, igazságtalan, a munkavállalók érdekeit súlyosan sértő kormányzati javaslatok ellen, a szövetség keddi közleménye szerint "amennyiben a kormány nem változtat álláspontján konfliktus alakulhat ki".
A jelenlegi kormány 2006-ban meg akarta szüntetni a korkedvezményes nyugdíjrendszert, és csak határozott tárgyalásokkal lehetett rábírni szándékának megváltoztatására. Ez abban jelent meg, hogy a korkedvezmény - mint jogintézmény - megmarad, de az Országgyűlés törvényi úton átterhelte a járulékfizetési kötelezettséget a munkáltatókra - áll a közleményben.
A szövetség szerint a jelenlegi kormányzati javaslat, amely törvényi, illetve kormányrendeleti úton módosítja a rendszert, nem alkalmas tárgyalásra. Ezért az ASZSZ követeli a két előterjesztés visszavonását. A szövetség úgy véli, hogy a kormánynak nincs átfogó helyzetképe, nincs stratégiája a korrekt megoldásra. A kormány csak a rendszerből való kikerülést szabályozná, a bekerülést azonban nem, ami így alkotmánysértő. A javaslat szerint az első fokú hatósági döntés ellen nincs fellebbezési lehetőség. A jogorvoslat hiánya elfogadhatatlan - áll a közleményben.
Az ASZSZ korábban már szorgalmazta, hogy a kormány vonja vissza a korkedvezményes nyugdíjról szóló törvény tervezetét, a Liga Szakszervezetek pedig a múlt héten jelentette be: nyomásgyakorló akciót indít november 21-től, hogy változásokat érjen el a nyugdíjazási feltételekben, különösen a korkedvezményes nyugdíjrendszerben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 7 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hete
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 4 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 4 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 1 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben