Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A korkedvezményes nyugdíjrendszer-javaslat visszavonását követelik az autonómok

Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ) tiltakozik a korkedvezményes nyugdíjrendszer egyoldalú, igazságtalan, a munkavállalók érdekeit súlyosan sértő kormányzati javaslatok ellen, a szövetség keddi közleménye szerint "amennyiben a kormány nem változtat álláspontján konfliktus alakulhat ki".

Az érdekképviseleti szervezet emlékeztet arra, hogy 1997-ben a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek az Érdekegyeztető Tanácsban megállapodást kötöttek a korkedvezményes nyugdíjrendszer közös felülvizsgálatáról és konszenzussal történő módosításáról.

A jelenlegi kormány 2006-ban meg akarta szüntetni a korkedvezményes nyugdíjrendszert, és csak határozott tárgyalásokkal lehetett rábírni szándékának megváltoztatására. Ez abban jelent meg, hogy a korkedvezmény - mint jogintézmény - megmarad, de az Országgyűlés törvényi úton átterhelte a járulékfizetési kötelezettséget a munkáltatókra - áll a közleményben.

A szövetség szerint a jelenlegi kormányzati javaslat, amely törvényi, illetve kormányrendeleti úton módosítja a rendszert, nem alkalmas tárgyalásra. Ezért az ASZSZ követeli a két előterjesztés visszavonását. A szövetség úgy véli, hogy a kormánynak nincs átfogó helyzetképe, nincs stratégiája a korrekt megoldásra. A kormány csak a rendszerből való kikerülést szabályozná, a bekerülést azonban nem, ami így alkotmánysértő. A javaslat szerint az első fokú hatósági döntés ellen nincs fellebbezési lehetőség. A jogorvoslat hiánya elfogadhatatlan - áll a közleményben.

Az ASZSZ korábban már szorgalmazta, hogy a kormány vonja vissza a korkedvezményes nyugdíjról szóló törvény tervezetét, a Liga Szakszervezetek pedig a múlt héten jelentette be: nyomásgyakorló akciót indít november 21-től, hogy változásokat érjen el a nyugdíjazási feltételekben, különösen a korkedvezményes nyugdíjrendszerben.

  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter