Megjelent: 15 éve

A kormány javaslatokat vár, hogyan csökkentse a bürokráciát

A Transparency International Magyarország (TI) vállalati támogatóival tartott megbeszélést Cséfalvay Zoltán, a Nemzetgazdasági Minisztérium stratégiai államtitkára, aki érdemi együttműködést javasolt a kormányzati és az üzleti szektor között - áll a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

Az államtitkár elképzelései szerint egy kicsi, de hatékony államot kell működtetni és enyhíteni kell a vállalkozások adminisztratív terhein. A jó üzleti környezet megteremtésének feltétele a korrupció elleni hatékony fellépés, amelyhez kérte a Transparency International szakértőinek és partnereinek támogatását is.

A közlemény szerint a korrupcióellenes szervezet vállalati támogatói konkrét javaslatokat mutattak be, miként teremthetnek egy kiszámíthatóbb jogi környezetet az üzleti szféra számára. A jelenlévők a tiszta verseny feltételének jelölték meg azt is, hogy a felügyelő hatóságok ne éljenek vissza törvényi jogosítványaikkal, tevékenységük kizárólag az igazságos, jogszerű és etikus üzleti magatartásokat ösztönözze.

A Transparency International Magyarország Vállalati Támogatói Fórumának (CSF) tagjai olyan vállalatok, amelyek elkötelezettek az átláthatóság és az etikus üzleti magatartás elvei iránt. A CSF tagjai rendszeresen találkoznak a diplomácia és a politikai szféra döntéshozóival, hogy a magyarországi üzleti környezet szabályozásában változtatásokat kezdeményezzenek és egy hatékony korrupció elleni fellépést sürgessenek.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek