A KPMG a világ második legnépszerűbb munkáltatója
A KPMG-t csak a Google előzte meg az Universum kutatása szerint, mely a világ legnépszerűbb munkáltatóira volt kíváncsi. Csaknem 130 000 diák voksolt a a legvonzóbb munkahely címére - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
A brandépítéssel és tehetségmenedzsmenttel foglalkozó Universum a legkiválóbb felsőoktatási intézmények diákjait kérdezte arról, mely cégeket tekintik ideális munkáltatónak.
A közlemény nemzetközi rangsort brazil, kanadai, kínai, francia, német, indiai, olasz, japán, orosz, spanyol, brit és amerikai diákok szavazatai alapján állították össze.
"Megtisztelő, és büszkeség számunkra, hogy világszerte oly sok diák tekint a KPMG-re, mint ideális munkáltatóra a karrierépítésben. Az eredmény is tükrözi, a fiatalok sokra értékelik mind iparágunk, mind a KPMG elkötelezettségét az iránt, hogy segítsük munkatársainkat a legjobb tudás, képességek és értékek megszerzésében, amelyek alapvetően szükségesek ahhoz, hogy eredményesen szolgálhassuk ügyfeleinket, a helyi közösségeket és a társadalom egészét a mai igen összetett üzleti környezetben" - mondta a felmérés eredményét kommentálva Timothy P. Flynn, a KPMG International elnöke.
Az első 10 helyezett sorrendje a következő:
Google
KPMG
Ernst & Young
PricewaterhouseCoopers
Deloitte
Procter & Gamble
Microsoft
The Coca-Cola Company
J.P. Morgan
Goldman Sachs
A közlemény nemzetközi rangsort brazil, kanadai, kínai, francia, német, indiai, olasz, japán, orosz, spanyol, brit és amerikai diákok szavazatai alapján állították össze.
"Megtisztelő, és büszkeség számunkra, hogy világszerte oly sok diák tekint a KPMG-re, mint ideális munkáltatóra a karrierépítésben. Az eredmény is tükrözi, a fiatalok sokra értékelik mind iparágunk, mind a KPMG elkötelezettségét az iránt, hogy segítsük munkatársainkat a legjobb tudás, képességek és értékek megszerzésében, amelyek alapvetően szükségesek ahhoz, hogy eredményesen szolgálhassuk ügyfeleinket, a helyi közösségeket és a társadalom egészét a mai igen összetett üzleti környezetben" - mondta a felmérés eredményét kommentálva Timothy P. Flynn, a KPMG International elnöke.
Az első 10 helyezett sorrendje a következő:
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?
Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk
Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 3 hete
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 4 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 1 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 2 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 3 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épületgépészet Csőszerelő
- takarító
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Sales Support Intern - diákmunka (2026. 03. 01)
- Számviteli szakértő munkatársat keresünk pénzforgalmi könyvelés területre (2026. 03. 02)
- Kocsivizsgáló (2026. 03. 02)
- Ingatlankezelési vezetőmérnök (zöldterület) (2026. 03. 02)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben