kapubanner for mobile

A KPMG új igazgatója ért a HR-hez is

Tóth-Zsiga Tünde január 2-án igazgatóként csatlakozott a KPMG-hez. Korábban a MOL-nál a HR területtel is foglalkozott globális vezetőként, és a coaching területén is rendelkezik tapasztalatokkal - írta közleményében a KPMG.

Elsődleges feladata az infrastruktúra, energetikai és kormányzati szektorokban működő ügyfeleknek nyújtott üzleti tanácsadási megbízások szakmai menedzselése és a szolgáltatási portfólió ügyféligényekre szabott fejlesztése - írja közleményében a KPMG.

Tóth-Zsiga Tünde a KPMG-hez történő csatlakozását megelőző 15 évben a MOL-csoport munkatársaként építette szakmai karrierjét, ahol 2004-től kezdődően globális vezetőként a társaság pénzügyi, HR, belső audit, társasági szolgáltatások és IT területein dolgozott.

Tóth-Zsiga Tünde KPMGTóth-Zsiga Tünde lett a KPMG igazgatója


A társaságnál eltöltött évek során a stratégiaalkotás, üzleti folyamatok fejlesztése, szervezeti átalakítások, valamint a változásmenedzsment területein szerzett jelentős nemzetközi szakmai tapasztalatot. Tóth-Zsiga Tünde a MOL-csoportot megelőzően pénzügyi vezetői pozíciókat töltött be.

A Budapesti Corvinus Egyetemen közgazdász képzettséget szerzett. A coaching területén is tapasztalatokkal rendelkezik, többek között elvégezte a London Business 'School Coaching for Performance' képzését, illetve a közelmúltban elkezdett egy ICF ACC executive business coach képzést.

KPMG

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk