Megjelent: 10 éve

A legbizarabb indokok, hogy miért jelentünk beteget

Míg van, aki némi elmaradt alvást szeretne pótolni, másoknak egyszerűen nincs kedve bemenni dolgozni vagy egyszerűen rossz idő veszi el a kedvet a munkától. Gyakran ilyen okok, de egészen bizarr indoklások járnak együtt azzal, amikor valaki beteget jelent, írja a Business Insider egy friss felmérés alapján.

Kimosta az összes alsóját a felesége vagy tulajdonképpen orvosi javallatra megy strandra, mert D-vitamin hiánya van?

A CareerBuilder több mint 2300 HR-est kérdezett meg, amiből kiderült, hogy az alkalmazottak 38 százaléka jelentett beteget az elmúlt év folyamán úgy, hogy tulajdonképpen nem érezte rosszul magát.

Ennek részben oka, hogy egyes munkahelyeken a dolgozók úgy érzik, nem lehetnek őszinték azzal kapcsolatban, hogy szükségük lenne egy kis időre saját maguk számára, és ezért kérnének szabadságot. Így inkább kitalálnak valamilyen indokot a hiányzásra.

Az indokok persze nem feltétlenül hazugságok, minden esetre némelyik gyanúra ad okot és mindenképpen sajátosak. Ugyanakkor érdemes óvatosnak lenni, mert a munkáltatók 33 százaléka utánanézett, hogy valós-e a betegszabadság, 22 százalék pedig bocsájtott is el ilyen okból dolgozót.

De lássunk néhány indokot:
- Azért nem tud dolgozni, mert eltörte a karját, miközben el akart kapni egy leeső szendvicset.
- Nem tudott bejönni a dolgozó, mert beszorult az ágy alá.
- Volt, akinek az univerzum sugallta, hogy vegyen ki egy napot.
- Olyan is előfordult, hogy egy párját megcsaló férfi azért nem ment e dolgozni, mert a kukába kidobált holmijait próbálta visszaszerezni a szemetesből a nap folyamán.

Business Insider
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk