20 cikk a(z) hazugság címkével - 1. oldal

6 éve Egy amerikai online állásportál azt kutatta, hogy mivel kapcsolatban hazudnak legtöbbet az alkalmazottak - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

7 éve Szeretnénk elbocsájtani azonnali hatállyal egy gépkocsivezetőnket, mert sajnos már többször hazugságon kaptuk, nem vállalja el a fuvarokat, elutasítja a fuvarszervező által felkínált munkát különböző indokokkal. Elesünk fuvartól mert „elfelejt” magával vinni csúszásgátlót, így a felrakón nem engedik megrakodni. Megkárosít ezáltal bennünket, telefonhívásainkat nem fogadja, sokszor azt sem tudjuk miért áll még 2 nap után is az autó ugyan azon a telephelyen. A kötelező pihenőidőt jóval meghaladó 15 órás pihenőket vesz ki, ezáltal elkésik minden felrakóról stb. Törvényes keretek között, hogyan válhatnánk meg egymástól anélkül, hogy munkaügyi pernek néznénk elébe? Teljes cikk...

8 éve Sok jelölt bármire hajlandó, hogy megkapja az állást: mindent megtesz azért, hogy "szebbnek" mutassa magát. A tapasztalt HR-es kollégák szemében azonban ez csak rossz színben fogja feltüntetni az aspiránst. Teljes cikk...

8 éve Míg van, aki némi elmaradt alvást szeretne pótolni, másoknak egyszerűen nincs kedve bemenni dolgozni vagy egyszerűen rossz idő veszi el a kedvet a munkától. Gyakran ilyen okok, de egészen bizarr indoklások járnak együtt azzal, amikor valaki beteget jelent, írja a Business Insider egy friss felmérés alapján. Teljes cikk...

9 éve Nem szabad megelégedniük a pályázóknak az üres lózungokkal, konkrétumok nélküli ígéretekkel. Kérdezzenek mindenre rá, mielőtt igent mondanak egy cég állásajánlatára. A karrierjük a tét - szól a HR szakember tanácsa. Teljes cikk...

11 éve Az Egyesült Államokban egy nő azt hazudta, hogy elrabolták, és ezért nem ment be dolgozni munkahelyére, ám egy aznap vásárolt lottószelvény lebuktatta. Teljes cikk...

12 éve Az álláshirdetésekre beküldött önéletrajzok 50 százaléka tartalmazhat eltorzított információt − mondta a Napi Gazdaságnak Csáky Gábor, a Manpower értékesítő-tanácsadója. Egy nemzetközi tanulmányból kiderül: a jelöltek előszeretettel közölnek valótlan adatokat a korábbi fizetésükről. Teljes cikk...

12 éve "Halálra gázoltam egy lányt!" - ezzel a hazugsággal élt legutóbb egy énektanár Nagy-Britanniában, hogy igazoltan hiányozhasson munkahelyéről. Teljes cikk...

12 éve Van egy jó és egy rossz hírem. A rossz hír az, hogy mindenki hazudik. A jó hír, hogy számtalan könyv mellett már léteznek olyan tréningek, amelyek azt ígérik, elvégzésükkel lehetővé válik a valós érzelmek, a megtévesztésre utaló jelek felismerése. Vajon valóban semmi nem maradhat rejtve a felső vezetők, értékesítők, HR-esek előtt? Vagy csupán egy újabb divattréningről van szó? Egyáltalán mit értünk hazugság alatt és szükséges-e mindent tudnunk? Teljes cikk...

13 éve A nők hajlamosabbak betegnek hazudni magukat a munkahelyüknek és nem tervezett munkaszüneti napot tartani, mint a férfiak - derült ki egy brit felmérésből. Teljes cikk...

13 éve Egy felmérés szerint a kanadaiak közel ötöde állít valótlanságokat önéletrajzában. Ugyanakkor tízből nyolc munkavállalót frusztrálná, ha tudná, hogy kollégája alaptalan önfényezéssel szerezte meg az állását, olvasható az ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevelében. Teljes cikk...

14 éve Társadalmi felelősségvállalás, művészet és hazugság pszichológiája. Látszólag semmi közük egymáshoz, valójában mégis van. Egy tréningcég ugyanis úgy döntött, felkarol két művészt és kiállítja műveiket. Októberben azonban nemcsak a művészetben, hanem a hazugság pszichológiájában is el lehet merülni a Melange Galériában. Teljes cikk...

15 éve Érdekes megnézni, mire vezethető vissza a krónikus hazudozás, mikor nem működik az a bizonyos belső morális fék, és milyen személyiség bújik meg a háttérben. Hiszen munkahelyeken is sokan elferdítik a valóságot. Szirmay Ágnes, munkapszichológus szerint a hazugság a közmegegyezés teljes hiányát jelenti, amely gátolja a munkavégzést, hiszen nem lehet egy ilyen dolgozóban/vezetőben megbízni. Teljes cikk...

15 éve Új munkaadói konzultációs fórum jött létre az Egyesült Királyságban, amelynek célja a cégek megóvása az őket belülről, saját alkalmazottaiktól fenyegető veszélyektől - írja a People Management alapján a Média Age - HR Press. Teljes cikk...

15 éve A Miniszterelnöki Hivatalnál, illetve a felügyelete alá tartozó szerveknél bővült azon munkakörök száma, amelyeket "C" típusú nemzetbiztonsági átvilágítás után lehet csak betölteni. A HR Portal utánajárt, hogyan zajlik egy ilyen átvilágítás, kötelezhetik-e erre a dolgozót, de cikkünkből az is kiderül, milyen fontos adat tűnik ki abból, hogy az illetőnek van-e házasságon vagy élettársi közösségen kívüli partnerkapcsolata, vagy hogy iszik-e alkoholt. Papp Júlia, a P&Bert operatív igazgatója szerint sokan azért félnek az átvilágítástól, mert részletes vagyonbevallással is jár. Teljes cikk...

15 éve Ahogy fogynak az üres álláslehetőségek, úgy füllent egyre több brit munkaadó szakmai önéletrajzában, derült ki a BackCheck magánnyomozó iroda kutatásából. Teljes cikk...

15 éve A család jelentősége gyakran eltörpül a pénzkeresés, karrier mellett. Pedig a munka és a magánélet harmonikus egyensúlyával érhető el a legjobb egyéni teljesítmény. A szülőtréninggel mindezek megtanulhatók. Ám nemcsak az összeomlott családi háttér rontja a munkahelyi teljesítményt, hanem a folyamatos hazudozás is, hiszen rengeteg energiát emészt fel a kiötlött történet szinten tartása - mondja Jeviczki Tamás, a különleges tréningekre specializálódott pszichológus, családterapeuta. Teljes cikk...

16 éve Egy nagy céghez bekerülni szinte lehetetlen, hiszen kivételes karrierút szükséges ahhoz, hogy egyáltalán szóba kerüljünk a toborzáskor. Egyesek ezért egész kis költeményt hazudnak maguknak az önéletrajzukban, tele káprázatos referenciával, vezetői tapasztalattal és ígéretes kapcsolati tőkével. Teljes cikk...

16 éve Egyre több tisztességtelen önéletrajzzal találkoznak a személyzeti tanácsadók, főleg a 36-40 évesek tüntetnek fel hazugságokat a CV-jükben. A magyarok általában a korukról, családalapítási terveikről nem mondanak igazat, vagy felnagyítják korábbi feladataikat. Teljes cikk...

16 éve Sok füllentést kell végighallgatnia a HR-es munkatársnak egy kiválasztás során, de a toborzó cégeket sem kell félteni, ha kell magánnyomozóval derítik ki, hazudik-e leendő munkavállalójuk. Érdemes tehát őszintének lenni az állásinterjún, ám jó tudni, a cégek sem faggatózhatnak akármiről - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...