kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A legnagyobb leépítő vállalatok

A Fortune magazin összeállította a válság alatt legtöbb alkalmazottat elbocsátó amerikai vállalatok listáját, melyet a Világgazdaság idéz.

A Citigroup lett a legnagyobb leépítő, a vállalat 57 700 dolgozót
bocsátott el 2008 óta. Nem sokkal maradt le tőle Time Warner sem, 56 ezer alkalmazottjától vált meg. A lista harmadik helyezettje a Starbucks, a kávézólánc ugyanis 34 ezer főt bocsátott el.

Negyedik lett az Alcoa, az acélipari óriás 28 ezer dolgozót rakott utcára. Ötödik helyen végzett a General Motors, 26 ezres vágással. Hatodik a Berkshire Hathaway, mintegy 24 ezres leépítéssel A bónusz botrányokról ismert AIG pénzintézet 20 ezerrel csökkentette létszámát egy év alatt, ezzel felkerült a lista hetedik helyére, ahogy az AT&T telekommmunikációs cég is, ezzel elfoglalta a nyolcadik helyet.

Kilencedik lett a Caterpillar, a gépgyártó 19 ezer fővel kevesebb dolgozót alkalmaz, mint a válság kezdetekor. A General Electric 19 ezer alkalmazott elküldésével a leépítési lista utolsó helyén végzett.

Fortune/Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk