kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A LIGA is demonstrál az új TB-modell ellen

Csatlakoznak a LIGA Szakszervezetek a Magyar Orvosi Kamara november 21-i tüntetéséhez, amely az egészségügyi reformok kidolgozatlanságára kívánja felhívni a figyelmet, különös tekintettel a kormány új társadalombiztosítási modelljére.

A LIGA nehezményezi, hogy továbbra sem ismert a rendszer alkotó elemét jelentő szakmai szereplők - biztosítók, befektetők (?) - véleménye, elképzelése, így homályban maradnak olyan lényeges momentumok, mint a két szereplő közötti szereposztás vagy a döntési pozíciók megosztásának kérdése (például mit jelent az, hogy a kisebbségi tulajdonosnak döntő befolyása van a pénztár irányítására). Nem teljesen érthető az sem, hogy egyáltalán milyen módon kerülnek be a rendszerbe a pályázók (előminősítés, licit), illetve hogyan jönnek létre a tulajdonviszonyok (részesedés eladásával vagy pénztárba történő tőkeemeléssel).

A LIGA problémásnak véli az időhorizont kérdését is, a koncepció készítői ugyanis elsősorban a rövid távú szabályokat rögzítik, semmi sem utal arra, hogy a rendszer "kifutása" után milyen módon működik tovább (például milyen lesz a szolgáltatók és a pénztárak közötti viszony). Azt sem lehet tudni, hogy a járulék mértékének rögzítésével, a költség korlátok beépítésével (ami már indulásnál is meghaladja a jelenlegi értéket) a pénztárak miből fogják többletszolgáltatásaikat finanszírozni, de ugyanígy megválaszolatlan az esetlegesen képződő profit kérdése (forrása, mértéke, felhasználása) is.

Bizonytalan továbbá a területi megosztás megvalósítása, mivel továbbra sincs arról elképzelés, hogy vajon mit tud kezdeni egy adott megyében működő pénztár egy tőle távoli (nem határos megyében található) terület csekély számú biztosítottjával - és egyáltalán hogyan érvényesül ilyenkor a beutalási rend. A pénztárak jövőbeni számára vonatkozó becslés, illetve az egyidejűleg érvényesülő létszámkorlát is teljességgel ellentmondásos, arról nem is beszélve, hogy az sincs tisztázva, egy megszűnő pénztár biztosítottjait ki és hogyan veszi majd át.

A LIGA kifogásolja, hogy a rendszer finanszírozásának alapját képező ún. fejkvóta-szisztéma kidolgozatlan, nem világos ugyanis, hogy ennek megállapítása miként történik, továbbá kérdés, hogy az örökölt szerkezeti és igénybevételi különbségeket, képes lesz-e a rendszer valaha is kiegyenlíteni.

"November 21-e legyen a társadalmi szolidaritás napja!"

Legvégül a LIGA vitatja a kormány kompromisszumkészségét, mivel a kormánypártok zárt ajtók mögött készítették el javaslatukat, melynek értékelésére alig hagytak időt. Többek között ezért is hív minden magyar állampolgárt, civil- és társadalmi szervezetet a november 21-i demonstrációra, hogy a társadalmi szolidaritás megőrzése érdekében eltántorítsák a kormányt az új társadalombiztosítási modell bevezetésétől.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk