A LIGA összehívja az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottságot
A LIGA Szakszervezetek újra összehívja az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottságot, hogy rendezzék a közisztviselők illetményének, 13. havi bérének ügyét a kormánnyal.
Az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a Kormány között született 2007. február 19-i megállapodás értelmében, a Kormány többek között vállalta, hogy 2009. január 1-től legalább 4 százalékkal növeli a köztisztviselői illetményalapot, illetve a közalkalmazotti illetménytáblák bértételeit, továbbá, hogy ugyanezen időponttól december hónapban fizeti ki a 13. havi illetményt.
Ennek ellenére a közszolgálati munkavállalók bizonytalan információkat kapnak a sajtóból, hogy vállalt feltételeit a kormány nem fogja teljesíteni.
A LIGA Szakszervezetek mindezért felhívja az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság tagjait, hogy a 2007. február 19-i megállapodás 10. pontja alapján felfüggesztett tevékenyégét kezdje újra, és azonnal üljön tárgyalóasztalhoz a kormánnyal, a helyzet mielőbbi, megnyugtató rendezése végett, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Ennek ellenére a közszolgálati munkavállalók bizonytalan információkat kapnak a sajtóból, hogy vállalt feltételeit a kormány nem fogja teljesíteni.
A LIGA Szakszervezetek mindezért felhívja az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság tagjait, hogy a 2007. február 19-i megállapodás 10. pontja alapján felfüggesztett tevékenyégét kezdje újra, és azonnal üljön tárgyalóasztalhoz a kormánnyal, a helyzet mielőbbi, megnyugtató rendezése végett, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
- Harvardos diákok akarnak minél több diákot Amerikába juttatni 2 éve
- 18-27 százalékkal emelkedik a bér ott, ahol van szakszervezet 3 éve
- Megszülethetett az egyezség a 2023-as minimálbérről 3 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 3 éve
- Infláció: Annyira romlik a helyzet, hogy húsz százalékos béremelés sem kizárt 4 éve
- Kiborult a bili: sztrájkbizottságot alakított két nagy pedagógus-szakszervezet 5 éve
- Továbbra sem reménykedhetnek béremelésben állami cégek dolgozói 5 éve
- A Nemak együttműködésre törekszik a sztrájkbizottságot alakító szakszervezettel 5 éve
- Sztrájkbizottság alakult a Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft.-nél 5 éve
- Minimálbér 2021: extrém nehéz lesz a megegyezés 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- project manager
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Alapellátási Területi Menedzser (2026. 04. 09)
- Speciális felületkezelő technikus (Thermal Spray / Plasma) (2026. 04. 09)
- Területi Képviselő (Fogászati Implantátum Területen) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?