A magyar bérek 15-20 százalékkal alacsonyabbak a visegrádi országokéinál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP a kormány kudarcának tartja a kivándorlást, az ellenzéki párt szerint a problémára a jövő évi költségvetés sem kínál megoldást.
Szél Bernadett, az LMP társelnöke csütörtökön, országjárása kaposvári állomásán tartott sajtótájékoztatón azt mondta, hogy becslések alapján mintegy félmillió magyar van tartósan külföldön, a Központi Statisztikai Hivatal hivatalosan 33 ezer olyan emberről tud, aki már "biztosan eltűnt" az országból, 121 ezren pedig a határ túloldalára járnak dolgozni. Utóbbiakat a kormány úgy kezeli, mintha hazai munkavállalók lennének - tette hozzá.
A magyarországi bérek nemcsak a nyugat-európaiaknál, hanem 15-20 százalékkal már a visegrádi országokéinál is alacsonyabbak, általános a munkaerőhiány, nem jöttek létre minőségi munkahelyek, minderre a költségvetésben nincs korrekció, a kormány a büdzsével és az adótörvényekkel zsákutcában halad tovább - közölte.
Az ellenzéki politikus úgy vélte: folytatódik a béreket leszorító gazdaságpolitika, a munkát rekordterhek sújtják, nőnek a társadalmi különbségek, a költségvetés jövőre 45 milliárd forint támogatást ad a nagyvállalatoknak, a kis- és középvállalkozások jóval kevesebbre számíthatnak.
A kormány Pakshoz, a várba költözéshez és az urizálás egyéb megnyilvánulásaihoz képest aprópénzt ad béremelésre, béremelésnek nem minősíthető pótlékokra, nem pótolja az egészségügyből és az oktatásból az elmúlt években kivont forrásokat, s nem biztosít elég pénzt elhelyezkedést segítő képzésekre sem - jegyezte meg.
Szél Bernadett rámutatott, hogy az LMP ezzel szemben alapvető változtatásokat szeretne. A keveset keresőknek kedvező javaslataikkal a minimálbér szintjén 23 ezer, az átlagbér szintjén 37 ezer forinttal nőnének a keresetek, a közszférába pedig 200 milliárd forintot csoportosítanának át.
Ez hathatós segítséget jelentene a közigazgatásban, az önkormányzatoknál dolgozóknak, könnyebbséget a szociális, a bölcsődei, az oktatást segítő munkavállalóknak, a felsőoktatásban és az egészségügyben tevékenykedőknek is - fűzte hozzá.
A politikus hangsúlyozta, hogy az LMP a Megújuló Magyarország programjával 450 ezer, "válságálló" munkahelyet hozna létre a zöld gazdaság révén épületenergetikai, megújuló energiákat, helyi gazdaságot érintő fejlesztésekkel.
A magyarországi bérek nemcsak a nyugat-európaiaknál, hanem 15-20 százalékkal már a visegrádi országokéinál is alacsonyabbak, általános a munkaerőhiány, nem jöttek létre minőségi munkahelyek, minderre a költségvetésben nincs korrekció, a kormány a büdzsével és az adótörvényekkel zsákutcában halad tovább - közölte.
Az ellenzéki politikus úgy vélte: folytatódik a béreket leszorító gazdaságpolitika, a munkát rekordterhek sújtják, nőnek a társadalmi különbségek, a költségvetés jövőre 45 milliárd forint támogatást ad a nagyvállalatoknak, a kis- és középvállalkozások jóval kevesebbre számíthatnak.
A kormány Pakshoz, a várba költözéshez és az urizálás egyéb megnyilvánulásaihoz képest aprópénzt ad béremelésre, béremelésnek nem minősíthető pótlékokra, nem pótolja az egészségügyből és az oktatásból az elmúlt években kivont forrásokat, s nem biztosít elég pénzt elhelyezkedést segítő képzésekre sem - jegyezte meg.
Szél Bernadett rámutatott, hogy az LMP ezzel szemben alapvető változtatásokat szeretne. A keveset keresőknek kedvező javaslataikkal a minimálbér szintjén 23 ezer, az átlagbér szintjén 37 ezer forinttal nőnének a keresetek, a közszférába pedig 200 milliárd forintot csoportosítanának át.
Ez hathatós segítséget jelentene a közigazgatásban, az önkormányzatoknál dolgozóknak, könnyebbséget a szociális, a bölcsődei, az oktatást segítő munkavállalóknak, a felsőoktatásban és az egészségügyben tevékenykedőknek is - fűzte hozzá.
A politikus hangsúlyozta, hogy az LMP a Megújuló Magyarország programjával 450 ezer, "válságálló" munkahelyet hozna létre a zöld gazdaság révén épületenergetikai, megújuló energiákat, helyi gazdaságot érintő fejlesztésekkel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?