A Magyar Telekomé a Sokszínűség 2006 díj
A Magyar Telekom nyerte a Diversity Award 2006 (Sokszínűség 2006) díjat, amelyre az esélyegyenlőség megteremtésében élenjáró vállalatok és szervezetek pályázhatnak.
Az első helyezettnek járó díjat dr. Karl-Gerhard Eick, a Deutsche Telekom gazdasági vezérigazgató-helyettese és Maud Pagel, a Deutsche Telekom esélyegyenlőségért felelős elnökhelyettese adta át Bonnban február 8-án a Magyar Telekom képviselőinek.
A 2006-os év Sokszínűség díjára kiírt pályázatán a Deutsche Telekom Csoporthoz tartozó vállalatok szervezeti egységei, csapatok valamint a munkatársak önállóan is részt vehettek. A nevezés feltétele az volt, hogy a pályázat szolgálja a növekedést és a hatékonyságot, erősítse a vállalati kultúrát, vagy pedig segítse az ügyfelek eligazodását a szolgáltatások között, illetve javítsa a szolgáltatás minőségét. Emellett minden projektnek elő kell segíteni a sokszínűség és az egyenlő lehetőségek érvényesülését.
A második helyezést a Deutsche Telekom oktatási centruma, a Telekom Training nyerte, a harmadik díjazott a Deutsche Telekom Északi ügyfélszolgálati irodája volt.
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Az áruházlánc kibővített utazási hozzájárulással is segíti dolgozóit. Teljes cikk
Béremelést jelentettek be a JYSK dán kiskereskedelmi láncnál: egy év alatt, 2022 januárja óta több mint 25 százalékkal emelte a vállalat a... Teljes cikk
5,5 milliárd dollár megtakarítást vár a Disney 7 ezer ember elbocsátásától. Teljes cikk
- 132 évre lenne szükség a nemek közti egyenlőség eléréséhez. Mi kellene hozzá? 10 000 nőt kérdezett a Mars 2 hete
- Korábban érkezik a márciusi nyugdíj 2 hete
- Magyarországon a legvastagabb az üvegplafon a régióban 2 hete
- Eddig 12 ezer orvos erősítette meg kamarai tagságát 2 hete
- Néhány óra alatt több mint kétezren jelezték, hogy tagjai maradnak a Magyar Orvosi Kamarának 3 hete
- Takács Péter: az orvoskamara nem szűnik meg 3 hete
- A szakszervezetek sem tudták, hogy leépítés jön a Magyar Postánál 3 hete
- Magyar Orvosok Szakszervezete: ez támadás a teljes magyar orvostársadalom ellen! 3 hete
- Megszavazták: megszűnik az orvosok kötelező kamarai tagsága 3 hete
- Csoportos leépítés a Magyar Postánál 3 hete
- Megszüntethetik a kötelező orvosi kamarai tagságot, reagált a MOK 3 hete