Megjelent: 12 éve

A Magyar Villamos Művek keresi a jól képzett szakembereket

A Magyar Villamos Művek (MVM) Csoport a jövő nagy beruházásaihoz, mint amilyen a Paksi Atomerőmű bővítése is, keresi a jól képzett szakembereket az ország kiemelkedő mérnök-, és közgazdászképzést nyújtó egyetemein - mondta el Baji Csaba, az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója.

A társaságcsoport először vesz rész állásbörzéken, ezzel is azt a célt szolgálva, hogy a fiatalabb korosztály körében a "jövő munkáltatójává" váljon. A Corvinus Karrierexpo a harmadik állomása a vállalat Energia 2.0 egyetemi roadshowjának, amely a tavasz folyamán, vidéki helyszíneken folytatja útját. Az MVM-nél kínálkozó munkalehetőségek mellett az érdeklődőknek lehetőségük nyílik a megújuló energiák, a Paksi Atomerőmű működésének, a cégcsoport tevékenységének, valamint a hazai energiarendszerben betöltött szerepének megismerésére is.

"Energiát adunk karrieredhez!" - hirdeti a Magyar Villamos Művek standja Budapest egyik legnagyobb állásbörzéjén, a szerdán és csütörtökön nyitva tartó Corvinus Karrierexpo-n. A nemzeti tulajdonú, regionális szinten is meghatározó, integrált társaságcsoport nem csak energiát, de perspektívát is nyújt azoknak a friss diplomásoknak, akik egy stabil, de dinamikusan növekvő cégnél szeretnének dolgozni.

"Az MVM középtávú stratégiájában meghatározottak szerint folyamatban van a Paksi Atomerőmű bővítésének előkészítése, valamint a jövőben további beruházásokat tervezünk. Az MVM Csoport regionális szinten is meghatározó szereplővé kíván válni, ezen törekvések megvalósításához szükségünk van a jövő szakembereire is" - nyilatkozta Baji Csaba az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója.

"Állami tulajdonú vállalatokra nem jellemző, hogy állásbörzéken vegyenek részt, de mi ezzel a kezdeményezéssel is szeretnénk a jövőbe mutatni. Stabil hátteret és lendületes, hosszú távú karriert tudunk biztosítani a nálunk dolgozók számára. Az iparág legvonzóbb vállalatcsoportjává kívánunk válni és a munkaerőpiacról a kiemelkedő képességű és ambiciózus jelentkezőknek felvételi lehetőséget biztosítani" - mondta el Fluck Benedek humán erőforrás vezérigazgató-helyettes.

A "jövő munkáltatója" elsősorban kontrolling, informatika, minőségbiztosítás, logisztika, műszaki, HR, telekommunikáció, beszerzés, pénzügyi területeken keres új munkaerőt. Az érdeklődők akár személyesen is átnyújthatják önéletrajzukat a holnapi nap folyamán, az MVM karrierstandján.

Az első két állomáshoz hasonlóan az Energia 2.0 program a Corvinus Karrierexpo-n is látványos standjával tűnik ki a kiállítók közül. Az emberi erővel hajtott autóversenypálya mellett az MVM szolár cellákkal és szélkerékkel felszerelt kamionja 28-án és 29-én is várja az érdeklődőket. Az interaktív kiállítás a Paksi Atomerőművet, a megújuló energiákat és a Zöldáramot népszerűsíti, valamint lehetőséget nyújt, hogy a látogatók megismerjék a társaságcsoport működését, az energiarendszerben betöltött szerepét.

Az MVM Energia 2.0 idei programsorozata a Nemzetközi Energiatakarékossági Világnapon, március 6-án a Műegyetem Állásbörzéjén indult, ahol kerékpárral áramot fejlesztő egyetemisták, Guinness rekordkísérlet, mozgási energiával működő autóversenypálya és még számos érdekesség várta a látogatókat.

Néhány hete hivatalosan is rekordnak nyilvánították az MVM alternatív energiával működtetett Balkan Fanatik koncertjét. A majd két órán át tartó zenélést követően elvégezett ellenőrző mérések alapján a rekord hivatalos regisztrátora megállapította, hogy összesen 410 Wh energiát használt fel a koncert, ami alapján "Magyarországon az első közvetlen megújuló energiával és emberi erővel működtetett koncert" rekordját állította fel. Az egész nap összegyűlt energia mennyisége körülbelül még 4,5 óra bulizáshoz lett volna elegendő.

A Magyar Villamos Művek Energia 2.0 programja az eddigi budapesti helyszíneken túl 5 vidéki felsőoktatási intézménybe látogat el.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk