A MÁV-START a dolgozók kedvére tesz

Bár a vasutas szakszervezetekkel nem jött létre a remélt megállapodás, a MÁV-START Zrt. egyoldalú átmeneti munkáltatói intézkedések bevezetését határozta el azért, hogy a munkavállalók már a januári fizetésükkel együtt megkaphassák az ez év január elsejétől megemelt bérüket.

A cég közleménye alapján a döntést azért hozta meg a vasúttársaság, hogy a munkavállalókat ne érje jelentős reálbércsökkenés.

A MÁV-START Zrt. szerdáig folyamatosan tárgyalt a szakszervezetekkel a kollektív szerződés, ezen belül is kiemelten a munkaidő változásáról, illetve a 2008. évi bér és béren kívüli juttatások emelésének mértékéről. A MÁV-START a szakszervezeteknek, a Vasutasok Szakszervezetének, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetségének, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének és a Vasutas Dolgozók Szabad Szakszervezetének a 2007. évben megemelt munkaidő megtartására és a 6,9 százalékos bérfejlesztésre tette javaslatot.

A közlemény szerint egyedül a VDSZSZ Szolidaritás többletkövetelései miatt nem jött létre bérmegállapodás és egyezség a kollektív szerződés módosításáról. A közlemény szerint kollektív erejű megállapodás hiányában a MÁV-START Zrt.-nél a munkaidő 2008. január elsejétől változatlanul heti 38, illetve 37,5 óra, vagyis a vonatkísérő/utazó munkakörben 7,3 óra/nap, a többi munkakörben 7,4 óra/nap.

A munkaidőcsökkenés ellenére a munkáltató a bértárgyalások teljes körű lezárásáig egyoldalú munkáltatói intézkedéssel alapbérfejlesztést hajt végre a 2007. december 31-i személyi alapbérre vetítve úgy, hogy a vonatkísérő munkakörökben 2,9 százalék, valamennyi más munkakörben 3,4 százalék lesz annak mértéke. A MÁV-START Zrt. emeli a pályakezdő diplomások minimálbérét is.

A közlemény szerint a személyi alapbéren kívüli választható béren kívüli juttatás mértékét 210.000 Ft/fő/év /összegről 250.000 Ft/fő/év/összegre emeli a munkáltató. Ezzel az emelési összeggel korábban egyetértett az összes szakszervezet, így a VDSZSZ Szolidaritás is.

A közlemény szerint ezek intézkedések mindaddig érvényben maradnak, amíg megállapodás nem születik a MÁV-START Zrt. és a szakszervezetek között valamennyi, a kollektív szerződésben foglalt vitatott kérdésben. A munkáltató ezzel az egyoldalú intézkedéssel nem tekinti lezártnak a bértárgyalásokat, további egyeztetéseket kíván folytatni a szakszervezetekkel - áll a vasúttársaság közleményében.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
900 dolgozótól válna meg a Dacia

Csökkenti a termelést az Automobile Dacia SA Romániában, a Mioveni-i gyárban, emiatt 900 dolgozótól válna meg – írta a profit.ro című hírportál. Teljes cikk

A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk